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J'ai trouvé: en général, les gens avec toi

Par exemple, il y a des gens qui sont à eux.

谭小芳 professeur pense, supérieure et inférieure de division différents, sont des relations menant et mené.

En attendant

Ses supérieurs inférieur de parler, de la position défavorable négative: "vous c'est quoi?" "tu fais travailler?" si nécessaire de commenter, doit être bon à la modération.

Acquiesce de la tête, et la tête peut être considéré comme une "indication" et à mettre en œuvre et, par conséquent, facilement la position absolue de l'évaluation ou trop facilement des erreurs.

Pour parler de niveau inférieur supérieur, pour éviter de trop timide et réservé, l'humilité, d'obéissance, de parler de l'attitude même oui -, le changement de l'état psychologique de la peur, mais être animé, audacieux et de confiance.

Parle à vos supérieurs, doit respecter, avec prudence, mais ne peut pas être un écho.

",", "Trompette" et ainsi de suite, il ne peut y avoir de personnalité de leurs pertes, mais ne sont pas l'attention et respect, mais sont susceptibles de provoquer le ressentiment et le mépris de ses supérieurs.

Selon l'auteur, il y a trois points principaux suivants doivent accorder une attention particulière:

1, pas "hors - jeu" sur le lieu de travail, le pouvoir est au nom d'une sorte de votre majesté.

Il n'y a pas de fossé infranchissable de leader et de dirigeants de la société, mais objectivement, mais ces deux fonctions différentes pour conférer de la société.

Il est le chef, dans son travail, ne peut pas aller au - delà de la juridiction, dans une certaine Plage propre ne peut pas faire.

Si un substitut supérieur, qui provoquerait le patron de mécontentement, mais aussi pour le travail de créer la confusion.

Inférieur à obéir à ses supérieurs de leadership, en stricte conformité avec les directives de l'autorité, et de maintenir le prestige de niveau supérieur.

Respectez vos supérieurs et sollicitez leur aide et leur soutien.

Déterminer l 'emplacement et le statut de son travail, dans la mesure du possible aider les supérieurs à résoudre les problèmes, de la manière générale et de la situation générale.

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2. Il faut absolument que la relation entre le supérieur et le inférieur soit positionnée comme condition préalable à la bonne relation entre le supérieur et le inférieur.

Certains penseront peut - être qu 'être avec leurs supérieurs c' est obéir et accomplir leur mission.

C 'est loin d' être le cas.

En tant que leader, si fier, susceptibles de compliquer les choses; vulgaire, facile à une relation de subordination dans la relation entre droit d'évolution de l'argent; Mei, facilement dégoûté supérieurs de l'intégrité.

Par conséquent, est la bonne approche leader sur le leadership qui est chaud et trop généreux, non seulement de vivre et pas frileux, dans son travail, de relations de redresser menant et mené, il est particulièrement important.

3, de respect de l'Autorité le plaisir de tâches assignées par le superviseur, et incorporé dans le travail de sa créativité, et si c'est pas fini à l'initiative leadership à expliquer pourquoi.

Tam Xiaofeng, conférencier en chef de liyipeixun.ORG, a proposé que les nouveaux arrivants sur le lieu de travail soient jugés sur les décisions prises par les dirigeants, et encore moins qu 'ils ne se fassent l' écho de leur position en les dénigrant.

Souvenez - vous d 'un ami qui a dit: ne jamais mépriser votre supérieur, puisque vous pouvez être votre supérieur, il y a certainement quelque chose de vous.

Un autre ami a dit: ne pas avoir peur de tout le monde, c 'est craindre de dépendre de l' Organisation tout entière.

L 'ensemble de la personne est un acte personnel, et les intérêts de l' individu sont souvent plus clairs; la dépendance à l 'égard de l' Organisation dans son ensemble et l 'utilisation de l' autorité et de l 'influence inhérentes au système de l' Organisation de ses supérieurs peuvent donner l 'impression d' un brouillard et ne pas savoir comment l 'être.

Cela me rappelle quelques personnages de la troïka: toi, Kong Rong et Yang Xiu.

Tous les trois étaient beaux et célèbres, et tous avaient été appréciés par le loup.

La différence, c 'est que tu balances tout dans tes yeux et que tu ne laisses personne dans tes yeux.

Les trois hommes ont été exécutés par le Cao Cao parce qu 'ils n' avaient pas coopéré avec son supérieur, parce qu 'ils avaient été grossiers à l' égard de celui - ci ou parce qu 'ils s' étaient amusés à humilier son supérieur, ou parce qu' ils n 'avaient pas eu connaissance de ses intentions et qu' ils avaient divulgué des informations ou participé à des querelles au sein de sa famille.

Tam xiaofang pense qu 'il n' est pas facile d 'avoir un masque de courtoisie à l' échelon supérieur, mais que ces questions doivent être prises en compte.