Les Fabricants De Chaussures De Travail Précoce Touchant Le Personnel & Nbsp; An Sincère, "Or" Homogène

I) les années récentes;

Les journalistes ont appris que des mesures avaient été prises dans les rues de Yokohama cette année pour tenter de remédier à cette situation, et que les chefs d 'entreprise avaient déjà mis en place un certain nombre de mesures préférentielles et de services de proximité afin de retenir les travailleurs étrangers.

Dans la région de Yokohama, les travailleurs étrangers continuent de dire qu 'ils n' ont pas d 'argent à envoyer chez eux.

Les étrangers écoutent parler, mais il y a beaucoup d 'impuissance pour les paysans.

Le travailleur de nationalité Sichuan est vieux de trois ans à Yokohama, est l 'un des rares "travailleurs résiduels".

Il y a beaucoup de griefs à propos du travail des chaussures à travers les sommets.

« bien que les salaires aient augmenté au cours de ces deux années, le niveau de consommation dans ce secteur a également augmenté rapidement. »

Jaune a oublié un compte, son salaire mensuel est de 2 200 dollars, le loyer et les repas coûtent au moins 1 500 dollars, et les quelques centaines de dollars restants pour acheter du tabac, de l 'alcool et des articles ménagers sont presque entièrement dépensés.

Il a dit à la journaliste: « si on fait tout ce chemin pour travailler, on mange comme ça toute la vie qu 'on boit, on ne peut pas se blesser ».

Les journalistes interrogés ont constaté que la principale raison pour laquelle les travailleurs étrangers hésitaient à rester était non seulement de se plaindre de ne pas pouvoir suivre la hausse de la consommation locale, mais aussi de craindre que, dans bien des cas, les jours de repos ne soient pas garantis.

Wang Yi, ouvrier de Jiangxi, dit que pour être pressé, les employés sont souvent obligés de faire des heures supplémentaires, pas de vacances, et que les heures supplémentaires sont rarement, voire pas.

Pour après le festival de printemps de retenir les travailleurs, les entreprises plus tôt "travail", il a essayé de tours.

Une saison de Tours: augmentation de salaire, 3 jours a augmenté de 3 fois

Tun Tian village, au sud de la rue Hengfeng, est un village professionnel plus concentré de production de semelles de chaussures locales, principalement de petits ateliers.

Des journalistes sont venus dans l 'un de ces ateliers et plusieurs ouvriers se pressent de fabriquer des chaussures chaudes.

"D 'habitude, le salaire d' une classe est de 55 yuan / personnes, maintenant les affaires sont bonnes, afin de rendre les employés plus motivés, j 'ai augmenté de trois fois leur salaire en trois jours, pour atteindre 80 yuan."

Zhao patron atelier.

Deux Tours: après le festival de printemps de retour à l'usine de prix, le plus tôt à prix plus

Afin d'encourager les travailleurs âgés à retour de l'usine, Taizhou Tai Jiang Shoes Co., Ltd a introduit à la politique de subventions à l'usine de tarifs.

"Après le festival commence à les douze anciens travailleurs de l'usine, de retour peuvent bénéficier de subventions pour 1000 $de récompense de l'entreprise, si c'est le douzième à quinzième pendant la course de retour de l'usine, la subvention est de 800 dollars, le quinzième jour du mois de janvier à l'usine à 18 Environ 3 000 $il y a un tarif de subventions.

Directeur du personnel de la société 毛义 dit.

Trois: la Charte de tours de les renvoyer à la maison, c'est "nécessaire"

Le patron de l'extrême - Orient Xu Taizhou Footwear Co. Ltd. Aussi, il est prévu de louer des bus spécialisé, employé pour rentrer à la maison.

"La voiture va chez eux, ils se sentent plus à notre société de leur attention et de soins.

Je vais souvent coeur avec ces mes employés, afin de leur permettre de "la fin de l'année et reviens voir".

Hengfeng rue: "augmentation de salaire, selon le contrat normal de vacances"

"Pas de travailleurs se sauvait puis être attend".

Zhao xiaofen Président de la Fédération des syndicats Hengfeng rue, et après des années de dur comme l'embauche, pas préparer avant, autant que possible, de retenir une expérience de travailleurs qualifiés.

Les rues de coordonner le travail des deux côtés de l'Union générale des travailleurs de consultations, une partie réclame un salaire le plus élevé.

"Les salaires est devenu inévitable, alors que la hausse beaucoup plus approprié? Périphériques combinées Zhen (rue) Le niveau des salaires des travailleurs des entreprises de fabrication de chaussures, nous avons finalement déterminer le salaire minimum des travailleurs par 1200 Kuai à 1350 Yuan, le salaire minimum de travailleurs qualifiés par 1350 Kuai à 1550 dollars."

Zhao xiaofen dit aux journalistes.

En ce qui concerne le temps de travail et la sécurité sociale, qui sont d 'intérêt général pour les salariés, les deux parties s' engagent à ne pas dépasser 8 heures par jour et 40 heures par semaine.

« En résumé, nous veillerons à ce que chaque travailleur bénéficie des avantages prévus par la législation du travail. »

Zhao Xiaofeng a indiqué que ces mesures seraient également contractuelles dans la rue et que les employés seraient toujours en mesure de les signaler à tout moment en cas de violation de la part du patron de l 'entreprise.