Trouver Un Mécanicien En Dongguan Chaussure Entreprises Dr Foreman.

Selon l 'industrie, à l' heure actuelle, Dongguan ne manque pas de main - d 'œuvre universelle, il manque des techniciens.

Le 20 février, le grand marché du travail de la rue a organisé la première foire du nouvel an pour les talents dans l 'industrie de la chaussure.

Un journaliste du recrutement, de comprendre que la régulation à la hausse de salaire ont un certain degré de Dongguan entreprise de fabrication de chaussure pour le personnel, une augmentation de 8% - 15%.

La hausse des salaires, le 21 a un certain degré de grands marchés du travail sur le site de recrutement Houjie une 2ème étage, beaucoup de demandeurs d'emploi sont à rechercher patiemment adaptés à leurs postes, le recrutement du personnel de l'entreprise avec ferveur, répondre à la question de la recherche d'un emploi.

Il est rentré à Dongguan avant - hier, après avoir démissionné de sa femme et de ses enfants.

"Après près de 10 ans dans l 'industrie de la chaussure, il est réconfortant et agréable de participer aujourd' hui à une foire de l 'emploi sur le grand marché du travail de la rue Hou Jie, où les salaires des entreprises de chaussures de Dongguan ont considérablement augmenté après la fête du printemps, et d' Investir davantage dans le bien - être du personnel."

Mr souvent ce journaliste de soupirer.

Selon les services de commercialisation Houjie directeur Huang Jin introduit à partir de la première année, chaussures de talents de recrutement se reflète hors de vue, la régulation à la hausse de salaire ont un certain degré de Dongguan entreprise de fabrication de chaussure pour le personnel, une augmentation de 8% - 15%.

Certaines entreprises, en plus de la hausse des salaires, attirent des travailleurs de la chaussure par le biais de prestations telles que les jours de repos.

M. Tang, Directeur du recrutement d 'une société de chaussures de Dongguan, a présenté un système de congés de travail de 4 à 8 jours par mois à compter du 1er mars.

Les pénuries de main - d 'œuvre ne sont pas évidentes depuis des années lunaires, et cette année?

Les journalistes qui se sont rendus dans les usines et les entreprises concernées ont été informés que la pénurie d 'emplois n' était pas évidente car la plupart des employés n 'étaient pas rentrés chez eux après l' année et que le taux de cessation de service était faible.

M. superviseur Huajian sur le terrain de recrutement Xie dit aux journalistes, comme dans la mise en œuvre de la nouvelle loi sur le travail, n'a pas mis de l'ancienneté de l'ancien personnel de zéro, les anciens employés de base d'origine sont restés, alors la vieille usine ne manque de travail.

Mais le Groupe Nancheng Shigu construit une nouvelle usine, plans de travail, plus de 2000 personnes, le salaire de base mentionné 940 dollars, également améliorer l'environnement de vie, etc., est actuellement de recruter plus de 1000 personnes, l'espace n'est pas important.

Huang Jing a dit à la presse qu 'il n' y avait pas de pénurie de main - d 'œuvre à Dongguan à la suite de plusieurs recrutements et d' informations disponibles.

En raison de la neige avant le nouvel an, beaucoup de gens sont restés à Dongguan, maintenir la stabilité le personnel de l'usine, usine de chiffre d'affaires en général, seuls 3% - 5%, tandis que les années précédentes, ce chiffre est de près de 20%.

De nombreuses entreprises les années précédentes dans le recrutement directement dans l'avis écrit de recrutement des centaines, voire des milliers de personnes, et cette année, ce n'est pas le cas, parce que maintenant, vers la fin du mois, immédiatement au moment de la paie, mais pas de personnel, de sorte que le manque de travail n'est pas encore en vue, et estimé que doit attendre 3 mois après être apparaît.

Pour un autre, il n 'y a pas de pénurie de main - d' œuvre à Dongguan.