The New Trend Of Textile Workers In Henan Medical Region

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Http: / / www.Sjfzxm.Com / > Textile / A / > est considéré comme l 'entreprise la plus performante de l' industrie en matière d 'adaptation.L 'adaptation à l' entreprise privée depuis sept ans, le Groupe adhérer à l 'idée de "prendre soin des employés, de l' équité, de la multitude de travail et de coexistence harmonieuse", en particulier dans le contexte des difficultés rencontrées par l 'industrie ces dernières années, le Groupe a connu une croissance négative, les revenus du personnel ont considérablement augmenté et la stabilité de la main - d' œuvre.< p >
À la veille de la fête du printemps, les entreprises pour le personnel de 2.400 yuan par personne et de s' engager à verser au personnel, sur la base de l 'année dernière, une augmentation de 100 yuan par an.< p >
"P > > les entreprises s' occupent des employés d 'un point, les employés remboursent les entreprises 10.9 février, premier jour après la fête.Beaucoup d 'employés sont arrivés à l' usine à 5 heures du matin pour se préparer.A 8 heures, toutes les étapes de l 'atelier, les voitures sont prêtes pour réaliser l' année cheval "rouge de porte".< p >
"P > d 'après les statistiques du Groupe, le premier jour après la fête, à l' exception de plus de 50 employés de montagne qui n 'étaient pas arrivés à cause de la neige et de la neige, plus de 3 540 employés sont retournés à l' usine à temps et le Groupe a atteint un taux de 98,5%.Dans le même temps, il y a 80 nouvelles usines ce jour - là.< p >
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Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp >C) l 'Organisation des voyages de travail;< p >
"P > > selon Liu Qing, Secrétaire de Yufeng, le 8 février est le premier jour après la Fête de la société, 100% du personnel à l 'heure, 450.000 lingots sont ouverts.< p >
"P" > Windows Textile Co., Ltd met l 'accent non seulement sur la protection des droits et intérêts des employés, l' augmentation constante des salaires, mais aussi sur la formation et le développement du personnel.Aujourd 'hui, 70% des cadres moyens de l' entreprise sont issus de la première ligne de production du personnel.Cela donne au personnel l 'impression d' avoir la tête haute et d 'avoir de l' espoir.< p >
P > 9 février, Wei Shi Textile Co., Ltd après la fête, premier jour de travail.Les employés sont retournés à l 'usine avec un taux de plus de 90%, a marqué ces dernières années un nouveau record historique.En outre, par l 'intermédiaire de l' ancien personnel de présenter plus de 30 nouveaux employés à l 'usine, afin d' ajouter les Forces nouvelles et la vitalité de l 'entreprise.< p >
"P", "strong", "déploiement anticipé", "début des travaux à l 'heure"
< p > > organiser le déploiement lors d 'une réunion thématique organisée par le Groupe de Pyongyang avant les vacances.B) s' occuper de la vie professionnelle, aider et réconforter les travailleurs en difficulté, les travailleurs hospitalisés gravement malades et les employés de maison en cas d 'accident, organiser des entretiens à domicile avec les travailleurs de base et leur faire prendre conscience de la chaleur et de l' Organisation de leur famille.< p >
P > > Le 9 février, le premier jour après les fêtes du Groupe Ping Ming, le taux de retour des travailleurs du secteur textile a été de 100% et celui de la société Bao Mian a été de 99%.Toutes les voitures sont prêtes, la plate - forme va bientôt entrer dans le fonctionnement normal, la qualité, et les produits sont commandés.< p >
P > Jiaozuo Haihua Textile Corporation a commencé ses travaux le 5 février.Les usines à 12 heures d 'avance pour chauffer les usines, les employés de retour dans la neige, le taux de retour à l' usine à temps de 98%, la production normale à 10 heures, le taux de démarrage actuel de 100%.< p >
"P > pour garder les travailleurs, Zhengzhou" monshuya "et" yalida "marque de pantalons féminins ont également beaucoup réfléchi, non seulement les employés bénéficient d 'une subvention pour les repas, mais aussi de la gratuité des" maisons conjugales ".Ces entreprises ont réussi à attirer et à retenir des gens de diverses manières.< p >
"P" > strong "> output" est devenu obsolète et "Internal transition" devient une tendance.
P > > 12 février (13 lunes officielles), organisée par le Bureau du Conseil populaire du district de Qi du Henan pour le district de Changtai, Fujian, à Qi County.La Foire de l 'emploi, qui devait commencer à 9 h 30, a eu lieu à moins de 9 heures et a rassemblé les frères paysans qui se sont rendus à leur travail.L 'enthousiasme des travailleurs migrants et le froid contrastent.< p >
"P > > Cette foire de recrutement, le comté de Changtai, Fujian, a soigneusement sélectionné 23 unités locales d 'emploi, avec la bonne foi, ces entreprises viennent dès le matin de mettre en place des expositions, dans l' espoir d 'attirer davantage de meilleurs agriculteurs de Qi Xian.< p >
P) « Comment est votre salaire? Quelles sont les conditions de nourriture et d 'hébergement? » les paysans s' interrogent en détail sur les conditions de traitement et de sélection des entreprises autour des stands des agences de recrutement.< p >
Pour permettre à ces candidats de travailler dans leur propre entreprise, de cotiser au "matériel", de se reposer pendant les vacances normales et de se nourrir gratuitement, certaines agences de recrutement offrent des avantages et des conditions attrayantes.< p >
P): « travailler huit heures par jour, fournir gratuitement des repas et un hébergement, avec un salaire d 'environ 3 000 dollars ».Changtai Xin Delhi = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp" > Shen wenlian, chef de la société de développement Textile / a >« cette condition a attiré de nombreux candidats, mais elle est loin d 'atteindre l' objectif de 60 que nous nous sommes fixé. »Shen wenlian a déclaré: « il y a une p énurie de main - d 'œuvre, les ouvriers sont très mauvais! »
"P", "cette fois - ci, nous avons préparé un projet il y a trois mois, mais le flux de travailleurs migrants du district de Qi a continué de passer de l 'exportation à l' intérieur".Le chef du Bureau social du comté de Changtai a déclaré que cela témoignait d 'une nette augmentation du soutien et de l' attrait de l 'industrie dans le Henan et d' une tendance à l 'emploi local des agriculteurs.< p >