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Les relations, c'est un sujet très important dans ma carrière, en particulier pour les professionnels, de bonnes relations est une condition nécessaire à la stabilité de l'environnement de travail.

En particulier pour les diplômés dans la rigidité sur le lieu de travail, l'école, la prise de conscience plus forte, à l'environnement social complexe, dans les relations interpersonnelles à cet égard de régler eux - mêmes les coordonnées.

Un patron, à cette position, il y a certainement il excelle.

Expérience de vie et traiter leurs riches, sont dignes de notre étude, nous devons respecter leur merveilleux passé et des résultats remarquables.

Mais chaque patron n'est pas parfaite.

Il est donc nécessaire, dans le cadre du travail, d 'obéir aux ordres de son supérieur, mais il ne faut pas oublier que donner des conseils à celui - ci n' est qu 'une petite partie du travail et que l' objectif ultime est d 'affiner, d' améliorer et de passer à de nouvelles étapes.

Apprendre sérieusement à se perfectionner, là où il ne comprend pas, il faut s' adresser à des employés ou des supérieurs expérimentés, ne pas oublier de remercier après résoudre les problèmes.

Pour que vos supérieurs acceptent votre point de vue avec sincérité, il faut qu 'ils le fassent avec respect et courtoisie.

Dans le Bureau, et mes collègues depuis longtemps, dans l'intérêt de l'autre entre l'amour, la vie, il y a une certaine compréhension.

Comme mes collègues, et en cas de malentendus et désaccords, nous devons changer un angle de vue, et était sur le point de vue de l'autre comme on pense, comprendre les situations, ne sois pas émotif, leur vie privée tremble.

Tout est derrière de la discussion et de la pointe non, va enfin à diminuer dans l'autre processus de destruction de son image, pourrait par conséquent être aussi par d'autres de résister.

Dans le même temps, nous avons besoin d'avoir sur le travail de l'enthousiasme sincère, à mes collègues doivent choisir soigneusement de soutien.

L 'appui signifie aussi l' acceptation des opinions et des idées.

Au travail, seulement les différences de position, de la personnalité, mais sont égaux.

Le personnel et ses subordonnés devant, juste un cours le chef de couches ou de service, mais il n'y a pas de gloire remarquable et fiers.

L'aide est en fait d'aider leurs subordonnés, filiale de succès est ton succès, parce que le personnel de l'initiative de jouer le mieux, le travail peut être effectué plus remarquable, aussi vous faire avoir plus de respect, d'établir une bonne image.

L 'écoute permet de mieux comprendre l' état d 'esprit des subordonnés et de mieux comprendre la situation sur le lieu de travail, ce qui permet de disposer d' une base solide pour réagir avec précision à l 'information et adapter les méthodes de gestion.

Un homme qui réussit, 20% dépend de l 'Q (Qi), et 80% de l' EQ (amant); pour faire une bonne chose, il faut compter sur l 'Q élevé pour avoir de bonnes relations humaines; pour appliquer l' Q et l 'Q sur le lieu de travail, on peut trouver un bon emploi avec l' Q élevé, mais la promotion semble dépendre de q!