La Femme De L'Emploi Difficile: Le Problème.

à quatre jeux de recrutement, de livraison de 7 CV, entretien de quatre unités de rail de chemin de fer électrique, la technologie du Hunan Railway Technical College (véhicules) professionnel enroulement série de chambres [j] ou de ne pas trouver un travail approprié.

"La compétition pour l 'emploi des filles est intense, je sais, mais je ne m' y attendais pas."

Li Xinxin a dit que le jour où elle cherchait du travail était le plus bas de sa vie.

"Parce que chaque entretien est rempli d 'espoir et qu' il a eu des résultats particulièrement décevants et choquants."

Après la fête du printemps, Li Xinxin est arrivé tôt à l 'école et attendait avec intérêt le recrutement sur le campus de l' école.

Le 24 novembre dernier, le sixième Forum sur le développement du marché du travail en Chine, organisé par le Centre de recherche sur le marché du travail de l 'université de formation pédagogique de Beijing, s' est tenu à Beijing.

Le rapport indique que, pour ce qui est du taux d 'emploi initial des étudiants, il est supérieur de 10 points de pourcentage à celui des étudiantes au cours des deux dernières années et que la situation de l' emploi des étudiantes demeure critique.

Après la fête du printemps, le marché de l 'emploi s' ouvrira et la question de l' emploi des étudiantes dans les universités sera au Centre des préoccupations.

"Mes notes en cours est de trois, en temps de paix, et il n'y a pas loupé, a également participé à des cours de formation, par exemple, la gigue, électricien de formation, la formation de l'usine de fabrication de véhicules sur le terrain.

Mais pas pour un boulot.

Enroulement série de chambres [j] dit l'auteur, il y a dix filles de classe, elle est avant le festival de printemps, seules quatre personnes ont trouvé du travail, mais les garçons de presque entièrement de l'emploi, il y a quelques offres, peuvent être sélectionnés.

"Dans de nombreuses unités de recrutement, des positions de marquage dans seulement de recrutement de garçons".

Les caractéristiques de l 'industrie limitent l' emploi des filles, point de vue partagé par Roy Yi, Directeur adjoint du Département de recrutement et d 'emploi de l' Institut technique des chemins de fer du Hunan.

« le nombre total d 'employés dans les grandes directions des chemins de fer diminue progressivement et les filles ont de plus en plus de difficultés à trouver un emploi dans ces administrations.

De nombreux emplois ne sont pas non plus adaptés aux filles, et les femmes ont des exigences claires en ce qui concerne l 'emploi d' une partie du travail dans l 'unité de travail ».

Li Xinxin a dit à l 'auteur qu' on ne l 'avait pas encore trouvé.

, lui - même est très inquiet.

"Le livre de lire si longtemps après tout espoir de trouver un bon boulot, de préférence dans les entreprises publiques, et d'autres unités de l'Agence ferroviaire est relativement stable.

L'affichage du rapport sur le développement du marché du travail en 2016, les exigences en matière de conditions d'emploi des femmes est plus élevé que celui des hommes, est également la principale cause de l'emploi des femmes encore plus difficile.

Sur le plan professionnel, les quatre secteurs où le taux d 'emploi des femmes diplômées de l' université est le plus élevé sont l 'éducation, la santé et les soins, le logement et la restauration, et le commerce de détail.

Malgré les réformes en cours dans les entreprises d 'État, l' attrait des entreprises privées pour les femmes diplômées des universités demeure faible, et la stabilité relative du travail des organismes publics et des instituts de recherche est la principale raison pour laquelle de nombreuses femmes diplômées des universités sont plus enclines à le faire.

La proportion de femmes diplômées de l 'université qui souhaitent entrer dans des entreprises d' État est de 38,7%, soit 7,1% de plus que celle des hommes. Toutefois, les femmes diplômées de l 'université n' ont pas les mêmes aspirations et les mêmes résultats en matière d 'emploi que les hommes, 31,2% d' hommes et 29,6% de femmes étant inscrits dans des entreprises d 'État.

Pendant la saison de l 'emploi, les difficultés d' emploi des femmes occupant des postes de haut niveau sont devenues des emplois « difficiles » dans les grandes écoles professionnelles.

L 'Institut technique professionnel des chemins de fer du Hunan a organisé une conférence sur les mesures visant à promouvoir l' emploi des femmes dans les hautes fonctions.

Selon M. Zhang Cui - Ying, de l 'Institut d' orientation professionnelle de l 'université, « les difficultés d' emploi des filles sont la norme dans l 'emploi ».

Elle a indiqué qu 'il y avait un malentendu dans la perception de l' emploi des filles et que les attentes étaient excessives dans les entreprises et les zones de travail, et que l 'on s' attendait à ce que les emplois soient « sélectionnés » et « abandonnés après l' embauche ».

"C'est la cause de la femme d'étudiants de l'emploi est très important.

Pourquoi se étudiantes

Yang yinglin, chef de la Division de la promotion de l 'emploi du Ministère national des ressources humaines et de la sécurité sociale, a également exprimé son point de vue lors d' une interview: « il y a de nombreuses raisons, bien entendu, qui tiennent principalement au fait que l 'on craint que la fécondité des travailleuses et le fardeau qu' elles devront assumer à l 'avenir pour s' occuper de leur famille et de leurs enfants ne nuisent au travail.

En outre, certains employeurs estiment que dans certaines branches d 'activité et dans certains domaines, les travailleurs masculins peuvent être plus avantagés, ce qui rend les étudiantes plus difficiles à trouver un emploi ».

« dans la recherche d 'un emploi, les attitudes familiales déterminent également dans une certaine mesure la difficulté pour les filles de trouver un emploi.

Beaucoup de parents, de travail à près de la maison, les entreprises et les institutions, c'est un bon travail.

罗奕 dit.

Comment résoudre le problème de l'emploi des femmes à 方明忠 Hunan, Vice - recteur de l'Institut de technologie ferroviaire présenté ses propositions.

"En temps de paix pour augmenter l'emploi de la propagande, de multiples voies de multiples périodes de temps pour les filles de l'emploi, de l'environnement et de l'emploi des informations, de la publicité, de la politique de l'emploi.

Difficile de faire de l'emploi pour les filles de guide de classification, la précision de l'emploi, sur la situation des difficultés pour l'enregistrement, en tenant compte de la situation réelle des filles pour faire la classification recommandée.

Afin d'élargir l'emploi de canaux, introduire activement de bien connu des entreprises, des produits de haute qualité des entreprises de recrutement pour l'école.

En même temps, mais aussi pour les parents et les enfants, les parents et les élèves de culture scientifique

Afin qu 'ils puissent orienter correctement leurs enfants vers l' emploi. »

Le rapport sur l 'évolution du marché du travail en Chine 2016 indique également qu' outre l 'amélioration de la compétitivité professionnelle des femmes dans l' enseignement supérieur, la sensibilisation des femmes à la participation sociale et à l 'égalité entre les sexes, l' optimisation de l 'environnement de la demande de main - D' œuvre et l 'amélioration des mécanismes de services sociaux demeurent des moyens importants de résoudre les problèmes d' emploi des étudiantes.

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