La Raison Du Saut Est Convaincante.

"Êtes - vous prêt à sauter de l 'extérieur à l' entreprise locale?", les modèles de gestion, les méthodes de travail, etc.

Il est donc utile de faire preuve de prudence avant de sauter.

Il a également été suggéré que les personnes qui quittent les lieux d 'affectation en raison de leur traitement ne devraient pas se contenter de prendre en compte les avantages à court terme et que les nouveaux employeurs soient en mesure de percevoir des salaires « bons » à long terme.

Il est donc important pour le recrutement d 'une entreprise de connaître les raisons de la chute de la recherche d' emploi.

La réponse est également importante pour les demandeurs d 'emploi et est directement liée à l' emploi dans l 'entreprise.

Il est important d 'expliquer les raisons du saut, mais il n' y a pas de meilleure réponse, car les entreprises ne sont pas les mêmes et les raisons du saut sont différentes.

Cet article aide les demandeurs d 'emploi à répondre habilement aux raisons du saut par un exemple de recrutement.

AVI, un membre de l 'équipage d' une compagnie centrale d 'affaires et d' océanographie, se prépare maintenant à l 'entretien avec le Bureau maritime local de sa ville natale, il se demande comment l' entretien répondra à la raison de ce saut.

Retourner travailler chez soi, A Wei peut apporter sa contribution à des institutions similaires dans sa ville natale et aider à améliorer la capacité opérationnelle.

Ainsi, en réponse à la question sur la cause du saut, Wei peut exprimer quatre idées:

1, avoir des sentiments à l 'égard de leur pays d' origine parce qu 'ils ont grandi dès leur plus jeune âge, par conséquent, avec de profonds sentiments et sentiments de gratitude à l' égard de leur pays d 'origine, pendant de nombreuses années à l' étranger, la volonté de rentrer chez eux est de plus en plus forte.

La volonté de retour de la ville natale a travaillé dans les entreprises centrales pendant de nombreuses années, a travaillé à l 'étranger, a accumulé une riche expérience de travail, ce sont précisément les institutions locales qui manquent et ont un besoin urgent, sont disposées à utiliser leurs propres capacités de travail pour le retour dans leur pays d' origine et le développement commun avec la cause des institutions locales.

Les gens de la ville natale, ils ont une famille, des camarades de classe, des amis, il ya beaucoup de richesse

En combinant les ressources, on peut faire quelque chose de plus important.

L 'amour de famille de la ville natale veut vivre avec sa famille, d' une part, un peu de respect et, d 'autre part, une vie sans soucis, mieux travailler.

Une réponse de cette nature montre que Wei a une certaine hauteur d 'esprit, qu' il sait apprécier et qu 'il obtient l' approbation de l 'agent d' entretien.

Bien entendu, pour répondre aux raisons du saut, il y a encore quelques observations à faire:

Réponse

Il faut être sincère quand il s' agit de la raison.

Les agents d 'entretien sont très expérimentés.

2, comme la raison du saut est une question à poser lors de l 'entretien, il faut répondre à la même question lors de plusieurs séries d' entretiens, ne pas répondre à une raison pour les ressources humaines et répondre à une autre raison à l 'agent d' entretien, c 'est un grand tabou.

Trois.

Il est possible de demander directement pourquoi vous avez sauté, de comprendre pourquoi, ou peut - être de vous demander pourquoi vous avez sauté, par exemple: Puisque vous avez bien travaillé dans l 'entreprise d' origine, pourquoi ne pas continuer?

Les raisons objectives comprennent les fusions - acquisitions d 'entreprises, les problèmes inhérents à l' industrie, les résultats commerciaux, les politiques gouvernementales et les raisons personnelles telles que l 'émigration après le mariage, le déménagement, le perfectionnement après la naissance, etc.

Il est conseillé de répondre aux raisons du saut à l 'entretien de manière convaincante.

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