西木こりの賃金は軒並み上昇しています。紡績企業は多くの福利厚生を打ち出しています。

月給は最高4000元で、包泊です。

西樵聯の新しく染色工場の出したのを見ました。

当日の朝9時、西樵南方技術革新センターで行われた招聘会では、381の企業が出店し、510の職種を提供した9382の職位が去年より1000以上増えました。

招聘会の現場で、余紹基さんは普通の技術者の月給1300～1500元ぐらいの職位をのんびりと掃除しました。紡績業専門区でやっと足を止めました。

昨年の西樵紡織業の第二次技術改革の高まりに伴い、今年は多くの企業が生産規模を拡大し、雇用需要は普遍的に増加し、待遇も去年の同じ時期より300元から500元ぐらい上がりました。

比較した結果、余紹基は広州のニット工場を辞めることにしました。

月給が2000元近い以外に、毎月100元のボーナスがあります。

設立したばかりの一年の送金銀行ホテルは上記の条件を提示した後、午前中に履歴書を30枚以上受け取った。

統計によると、当日の招聘会は全部で2万人近くの入場者を引きつけ、7463人が初歩的な就職意向を達成した。

西木こり労働部門の担当者によると、多くの企業が打ち出した新たな福祉政策は、求職者を引き付ける勝利の「宝物」になっているという。

西樵紡織産業基地の華豊紡織にあり、企業は1000人以上の従業員がいますが、年の六日間の操業時には従業員の戻り率は95%以上に達しました。

この企業の劉広照総経理助理は、企業の第一線の従業員の月給は約1900元で、美しい宿泊環境が整っています。春運の間、企業は特別に4台の大型バスを呼びました。

多くのサービスは多くの従業員を引きつけて残します。

近くの新光ニットでは、企業に1000人以上の従業員が帰省して、年越しの切符を精算し、旧バンドの新しい奨励制度を実施しました。

同企業の黄偉明総経理助理は、企業の今年の帰工率も9割以上だと言いました。

西樵町の梁全財鎮長によると、企業の賃上げや待遇の向上に加え、地元政府は企業のためのプラットフォームを構築し、より多くの人材を輸送するという。

西樵は今年4月から観光、紡績、家電など多くの研修班を開催し、町内9種類の人たちを無料で訓練します。