加藤嘉一：安定した労資関係は経済発展に重要です。

「中国の貯蓄率はなぜそんなに高いのですか？なぜ皆さんは家を買うのですか？それは未来に対する不安が大きいからです。」

イギリスフィナンシャルタイムズ中国語ネットコラムニスト

先日、一連の労使紛争事件によって、労働収入の増加が再び大衆の注目の的となった。

『によると』

一体何が原因で労働収入の比率が低下しているのか？どうすればこの状況を打破できるのか？国内の多くの専門家や学者が60年代の日本にならって「国民所得倍増計画」を打ち出している。

60年代の日本も、投資に頼りすぎて消費が足りなくなり、人口ボーナスが消えそうな問題に悩まされていた。日本の池田勇人首相は、こうした背景の中で「国民所得倍増計画」を打ち出し、10年以内に国民の収入を倍増させた。

「実際に7年使ったら目標に達する」。

加藤嘉一は

1960年から1967年まで、日本は倍増の目標を繰り上げて達成して、国民の収入は倍増しました。

1973年には国民所得が2倍に増えました。

庶民の収入が大幅に向上したと同時に、消費水準も向上した。

これにより、日本国内では強い且つ安定した中産階級の消費群体が誕生した。

「安定した職業がもたらす安定したもの

これに対し、中国労働学会の副会長で報酬専門委員会の蘇海南研究員は番組収録中に加藤嘉一氏に対し、「この状況は中国と日本ではまだ違っているかもしれない」と述べました。

日本のもとは終身雇用制、従業員序列制と言います。彼らが素早く離陸した鎮山法宝です。

私たちは反しています。中国の社会変革の深層性は彼らよりずっと深くなりました。私たちは計画経済から市場経済に移行するのです。以前は計画経済の一部をいわゆる社会主義の本質としていました。

このような不確実性は企業を短期化させ、労働者も各方面が頼りにならないと感じています。だから先ほど許教授が言ったように、私達のような社会の浮ついています。

このような痛みを鎮める過程です。