中国紡織服装企業「飢渇」の人材はどこから出ますか？

中国アパレル産業

急速に発展しており、業界も労働集約型産業から

アパレル業界

人材の需要は前年同期に比べて17.9%増加し、着実な伸びを見せている。上海アパレル業界の人材需要は同20.3%伸び、伸び幅は北京よりやや高い。一方、国内のファッション・レディース分野での地位を占める深セン婦人服服装業界の人材需要は同77.1%増加し、北京と上海の人材需要の伸び幅を大きく上回っている。

企業の募集方向の変化及び新規ポストの動きから、アパレル業界の発展の動きが見られます。

このため、本紙ユニコムのウェブサイトが調査したところ、データから3つのポイントが分かり、注目された。

合同調査

の中で、デザイナーの種類の中で企業の需要量が上位4位になったのは、ファッションデザイナー、ショーウインドーデザイン、デザイナー、グラフィックデザイナー、店舗デザイナーで、それぞれ65.23%、13.04%、13.04%と8.69%を占めています。

データから見ると、グラフィックデザイナーの需要は上位3位になり、アパレル産業の電子時代の到来を暗示している。

近年、eコマースは絶えずアパレル業界の伝統的なマーケティングモデルに衝撃を与え、競争の中でアパレル企業は次第にネットマーケティングがもたらす効果を認識してきました。

多くのアパレル企業の責任者は、電子商取引の未来の空間はどれぐらいあるか分かりませんが、将来性はきっと素晴らしいです。だから、グラフィックデザイナーとウェブサイトデザイナーの人材の備蓄が必要です。

しかし、アパレル企業のウェブサイトのデザインと管理は他の業界よりも高いレベルの審美眼とファッションセンスを必要としますので、多くのアパレル企業はグラフィックデザイナーに対する要求も他の業界より高いです。