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職業服装:今後10年は中国で成熟成長期に入ります。

2012/4/7 13:39:00 4

服装、職業服装、相場分析

中国は前進しています。中国の職業は発展しています。

服が本質的な属性を脱いで、現代文明と一体になる時、人々に持ってきたのは風を遮って寒さを避けるだけではなくて、ファッションと実用で、ロマンチックと機能の完璧な結合です。

職業服

このような時代の変遷と変化の中で、奇妙無比な裁断と裁断、縫合を演じ続けています。魔術師のように働く人のために、無限の衣服と裳を提供しています。


80年代末から90年代初めにかけて、中国経済の発展、先進的な管理理念の導入、特にホテル、ホテルなどの改革開放の窓口業界は真っ先に国際的に統合された制服を実施し、中国人に新鮮な感銘を与えました。

その後、我が国の比較的発達している都市を起点として、特に深セン、広州、上海、北京などを代表とする沿海都市及び江蘇、浙江一帯の服装企業は、ホテルの制服をデザイン制作することから始まり、職業服の分野に足を踏み入れました。

しかし、当時は、作業服、労働保険服という伝統的な概念が深く根付いていて、新しいコンセプトの職業服として、まだ市場を形成していませんでした。多くの人は職業服というものを聞いたことがありませんでした。

多くの職業服装生産に従事している企業は、思想が朦朧としており、自信が足りず、打診性と危険性が大きな比重を占めている。

その時期、中国で専門的に職業服の生産をしている企業は百社余りしかありませんでした。

中国の経済の急速な発展は中国の職業のために強大な物質の需要と歴史の機会を提供しました。

市場の需要に適応して、経済発展の中で中国の職業を見つけて自分の生存と発展の空間を装って、経済規則と市場の経済原則に合って、その貴重なところは私達の職業が市場経済と市場の調節の中で1本の自己発展の道を突き進んだので、中国の服装の発展の歴史の上で最も貴重な精神の財産です。


世界経済の観点から中国を見て、発展の観点から市場を見て、未来の10年の中国の職業の服装は成熟した発展の壮大な時期に向かいます。

中国の職業は現在主に沿海と東部に分布しており、職業服の生産は単一の戦略から集約地に転換している。

近年、職業服装市場の上昇に伴い、人々は服装生産の目標を職業服に転向しています。

いくつかの衣料品の省、衣料品の強い市は、職業服を新たな経済のハイライトとして、政策の面でサポートを強化しました。

いくつかの有名なアパレルブランドも続々と職業服装会社を設立し、そのブランド優勢、設備優勢によって、職業服装市場の競争に参与します。

軽工業際華集団の設立は、軍工企業の優位性を統合し、新製品を開発し、中国の職業服装業界の重要な力となっています。

業界を独占する服装加工工場、例えば民間航空、鉄道なども市場と統合して、独占的な生産権を持たなくなり、社会の力も彼らの入札に参与することができます。

このような情勢の下では、普通

服装

企業はもちろん座して死を待つことはできません。積極的に業務を開拓して、服を量ることを増加して、団体は注文して、職業の服装の業界の業務範囲を拡大しました。

さらにエキサイティングなのは、業界構造の変化が中国の職業服に巨大な発展の後味を与えたことです。

長年以来、職業装生産を主業としており、職業装分野の摸爬打の中で、十分な顧客資源と生産資源を蓄積してきました。販売ルートとブランド信用が広く、一定の規模の職業装生産企業があり、業界の実力派となりました。

また、元々はカジュアル衣料を中心とした企業で、伝統的な正装をファッションカジュアル要素に加え、高級ビジネス服の開発に転向し、職業アパレル業界のファッション派となっています。

90年代にファッション学院を卒業した大学生は、10年来のデザイン、ボード、販売などの面で鍛えられ、次第に成熟してきました。

彼らは90年代の中国の職業衣装から盛んな環境を受けて薫陶しています。特に職業服と一般服はデザイン、製作、生産などの面で挑戦性を持っています。

彼らは理論的にはデザイン要素の運用を重視し、現代企業のイメージデザインと合致しているため、イメージデザインを特色とする新時期のキャリアスーツ会社の新たな力を形成しました。

中国の職業服装業界の健康な発展は、中国の職業服装が盛んな発展の原動力を備えていることを暗示しています。

中国の職業は客観的な需要の上に発展の空間があるだけではなくて、主観的な操作の上で、その急速な発展の必然がもあって、中国の職業は無限で広大な発展の空間を持ちます。

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そのため、中国の職業服装業界は発展の見通しに対してもっと自信を持っています。

中国の職業服装の現在の発展の方向によって、私達は未来の10年の中国の職業が産業の発展の目標を詰めることを計画します:技術の革新の挑戦を迎えて、サービスの理念を強化して、中国の職業が業界の価値観を詰めることを確立して、中国の職業が産業の5大体系を詰めます。


一。

規範的な職業服装市場秩序と比較的完備した経営販売体系を構築する。

現在、中国の職業服装市場はまだ無秩序競争の状態にあります。ここには初級段階の必然的な社会通病があります。業界自身の問題もあります。

この問題はすでに全業界の高度な重視を引き起こし、業界の健全な発展を制約する鍵でもあります。

そのため、合理的な価格体系、品質標準体系、入札参加体系を確立し、海外の先進的な経験を学び、職業服装の特徴に適する生産、販売、洗濯、レンタルルートを探索することは、今後10年間の中国の職業服装の努力目標である。


二番目です。

中国の国情に適合し、中国の産業目標群に合致する職業服装サービス体系を建設する。

中国の国情は地域が広大で、職業の服装の需要が旺盛で、同時に各業界の需要は高くて低くて、企業の素質はまちまちで、サービスの範囲は広くて、プロジェクトは多くて、どのように職業が業界の存在価値を体現していますか?


三番目です。

国際水準の近代的な職業服装生産企業を建設し、中国を持つ企業を形成する。

特色

の職業装生産システムを構築する。

中国の職業の服装の業界は比較的に若いですが、しかし私達はすでにいくつかの業界のリーダー企業を持って、ブランドを筆頭にします。

今後10年間、完備した産業チェーンを構築する上で十分な文章を作成し、特に国家振興紡績計画の実行における絶好の機会を利用して、業界内外の資源を積極的に整合し、低炭素経済を発展させ、環境保護製品の研究と開発に力を入れ、中国の職業装産業を世界の環境保護服装、生態服装生産基地として建設します。


四です。

国際に向かって、中国の職業服装のブランド商品を製造して、ブランド品を基幹とする先導製品を形成して、上下下流の接続、左右につながる産業チェーンの協力体系を形成します。

中国の職業の服装の業界は小さくて、ばらばらで、弱い先天の不足を持って、現在、まだ中国更には世界でよく鳴るブランドがありません。

このために、今後10年間、私達は職業価値体系を建設し、職業服装業界の価値観を確立し、職業服装の社会貢献率を向上させます。

「科学的発展、高効率サービス」の業界価値観をめぐって、技術技術技術の先進、設計、理念の先駆、産業配置が合理的で、ブランド製品を基幹とする先導製品産業チェーンを建設する。


五です。

職業装クラスターを育成して、全国でネット状の生産クラスターシステムを形成して、良くて速い環境保護型の枠組みの中で、中国の特色のある職業が朝陽産業を建設する。

現在、山東、河北、陝西などは服装を含む産業クラスターの建設計画を発表しました。服装業界の重要な分岐として、職業服の発展は各地の発展の重要な目標となりました。

このため、今後10年間は中国の職業装産業の集積発展の重要な時期である。

今後10年の遼寧、陝西、山東、および江蘇省と浙江省は、ネットワークのような職業用の生産クラスタシステムの構築を期待して、中国の特色のある職業用の朝陽産業の建設に重要な役割を果たします。

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