公文書作成指導の通報の書き方

＜p＞＜strong＞（一）＜href=“//www.sjfzxm.com/”を通報＜a＞の適用範囲と特徴＜strong＞＜p＞

＜p＞通報は先進的な表彰、誤りを批判し、重要な精神や状況を伝達するために適用されます。

＜/p＞

＜p＞通報には二つの特徴があります。＜/p＞

＜p＞1.内容の真実性。

真実は通報の生命です。

通報のいかなる情況、事実はすべて真実でなければならなくて、間違いがあることができなくて、更にうその情況をでっち上げることができません。

ですから、通報を書きます。プラスとマイナスの両方の事実をよく確認して、正確で間違いないようにします。水分がないです。

例えば先進的な事績の通報と表彰に対して、事実に基づいて真実を求めて反映してはいけなくて、抜きん出てはいけなくて、更に大衆をけなして、先進的な人物を高めることに借りてはいけません。

＜/p＞

＜p＞2.目的の説明性。

先進的な通報を表彰して、表彰される部門に対して1種の鼓舞、激励です；その他の部門に対して1種の教育で、それを導いてギャップを探して、先進を学びます。

批判的な通報の目的は人々に過ちを知らせ、誤りを認識させ、教訓を吸収し、誤りを正し、戒めとすることです。

コミュニケーション状況の通報は、通報事項を人々に知らせることです。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞（二）通報のメインタイプと行文方向＜strong＞＜p＞

＜p＞通報の役割と応用範囲によって、通報は三つの種類に分けられます。＜/p＞

＜p＞1＜a href=「//www.sjfzxm.com/」.表彰通報＜a＞

一定の範囲でいい人やいいことを褒めるのに使います。

＜/p＞

＜p＞2.批判通報。

ある範囲で誤りを批判し、悪い傾向を正すのに使います。

＜/p＞

＜p＞批判通報と表彰通報は、いずれも下り文であり、制限がない。

＜/p＞

＜p＞3.状況通報。

仕事の参考になるように、関係方面に対して知識と知識を持つべき情報、動態に多く使われています。

＜/p＞

＜p＞状況通報は下り文が多く、平行文も兼ねています。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞（三）通報の役割＜strong＞＜p＞

＜p＞通報は部下と関係方面に対する指導の役割が指揮の役割より重要であり、主に提唱、警戒、啓発、教育とコミュニケーション状況の役割を果たす。

具体的な役割は：

＜p＞1.褒賞と戒めの役割。

特定の範囲で具体的な人や事柄を表彰したり、批判したりすることは、先進を奨励し、正しい気風を発揚したり、誤った批判を行い、よこしまな気風を撃退する目的を達成するためである。

通報と批判通報を表彰し、当事者に対する奨励や処罰には、行政的拘束力がある。

＜/p＞

＜p＞2.コミュニケーション作用。

重要な状況と周知事項の通報を伝達して、適時に情報を交流して、上意下達して、そして上下の間、関係部門間の相互理解を促進することができます。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞（四）通報の仕組みと＜a href=“//www.sjfzxm.com/”＞は＜a＞＜strong＞＜p＞と書く

＜p＞1.タイトル。

通報のタイトルは、一般的には発文機関、事由、文種の3つの要素から構成されており、発文機関と事由を省略して「通報」のみを書く場合があります。

しかし、重要な通報は省略できません。

＜/p＞

＜p＞通報の署名と時間はタイトルの下でもいいです。これでもう落款しません。通報も頭を上げて、落款してもいいです。時間は発信機関の下に書いてください。

＜/p＞

＜p＞2.本文。

＜/p＞

＜p＞（1）通報本文の一般的な書き方を表彰します。

＜/p＞

＜p＞1）先進的な事績を述べ、時間、場所、人物、事績、どうすればいいですか？結果を含みます。

＜p＞2）上記の事件を分析し、評議し、その典型的な意義を指摘したり、主な経験を要約したりします。

言語は簡潔に要約しなければならない。

＜p＞3）表彰または呼びかけを行う。

＜/p＞

＜p＞転送式の表彰通報であれば、本文の部分はまず下級機関から送られたこの資料を評価し、批評を加えて、被表彰者を評議するなどして、呼びかけや要求を出す。

＜/p＞

＜p＞（2）通報本文の一般的な書き方を批判します。

＜/p＞

＜p＞1）原因を通報し、事故や誤った事実の経過状況、時間、場所、事故、結果などを明らかにする。

＜p＞2）事故の分析を行い、事故の原因を重点的に分析し、事故の性質と危害を指摘し、処分決定を提出する。

＜p＞3）このような事故防止のための措置を明記し、問題に応じて薬を勧めたり、ある方面の規律を再確認したりする。

＜/p＞

＜p＞（3）状況通報の一般的な書き方。

＜/p＞

＜p＞状況通報の本文は、状況の把握が確実で、全面的で、十分であることがポイントです。

その本文は以下の通りです。

＜p＞1）叙述状況＜p＞

＜p＞2）状況を分析して、意味を明らかにします。＜/p＞

＜p＞3）指導的な意見を出す。

{pageubreak}＜p＞

＜p＞＜strong＞（五）通報と通知の違い＜/strong＞＜p＞

＜p＞通報と通知の特徴と役割から、それらの大きな違いは＜p＞であることが分かります。

＜p＞1.内容の範囲が違います。

通知は行政法規と規則を発表して、公文書を批改して転送して、办理と周知の事項などを伝達します。通報は先進を表彰して、誤りを批判して、重要な状況、情報を伝達して、交流します。

両者はいずれも告知の役割がありますが、通知の主な内容は仕事の状況と実行を共に守る事項です。通報は表と裏の典型を教えたり、重要な精神や状況を教えたりします。

＜/p＞

＜p＞2.目的の要求が異なる。

通知の目的は告知事項、配置作業、配置行動、内容が具体的で、文機関に依頼して、どのように処理すればいいのか、どのように処理できないのか、厳格な拘束力があります。

＜/p＞

＜p＞3.表現方法が違います。

通知の表現方法は主に述べることで、人々に何をするかを教え、具体的に述べ、言葉が穏やかである。通報の表現方法は常に叙述、説明、分析と議論を兼ね備え、強い感情色彩がある。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞（六）通報の作成要求＜/strong＞＜p＞

＜p＞1.時効性に注意する。

通報はタイミングを把握し、適時に先進的な典型と経験を社会に宣伝し、裏の典型を暴露し、警戒を引き起こし、或いは重大な事項と重要な状況に対して、速やかに通報し、コミュニケーション、情報、指導の役割を果たします。

時機を逸した通報は、時効性を失い、行文の意味がなくなった。

＜/p＞

＜p＞2.指導性に注意します。

すべてのことを通報してはいけません。仕事に対して普遍的な指導的な事項を選んで通報します。

通報は普遍的な指導意義があるべきで、典型を選ぶべきです。

先進的な典型は事物の本質的特徴を反映し、時代の本質を明らかにし、時代の精神を体現しなければならない。

反面の典型は、一定の代表性があり、鉴戒の役割を表しています。

だから、模範を選び、通報してこそ、教育を激励し、仕事を推進し、警戒を批判する役割を果たします。

＜/p＞

＜p＞3.真実性に注意する。

通報に関わる事例は、客観的に存在しなければならない。調査を重ねて、真実だと信じ、捏造は許されない。

同時に、事例の反映は正確でなければならなくて、誇張してあるいは縮小することができなくて、事実に基づいて真実を求めるべきです。

通報は最後に提出した希望と呼びかけに対しても、実際に即して、一定の対応性があり、読者に受諾または啓発を受けさせなければならない。

＜/p＞