職場に潜む心理学の職場に存在してはならない六心理

＜p＞職場での六種類の心理はNG！劣等感を抱きやすい人もいれば、自分を見下したり、自信がない人もいます。

このような心理は克服しないと、人の独特な個性をすり減らすことができる。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞1、＜a href=“http://sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞臆病心理＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞世間知らずで経験が浅い、内向的で口下手な人を主に見ていますが、臆病なので、社交の中で自分が正しいと思っていても、熟考してからは表現できません。

このような心理は他の人にも観察されて、結果は自分に対して見方を生んで、良い友達になりたくありません。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞2、猜疑心＜／strong＞＜p＞

＜p＞社交中や友達に頼んで仕事をする人がいますが、不信任の目で相手を見つめたり、わけもなく疑ったり、後ろめたいことを言ったりする人がいます。友達に頼んで仕事をしているのに、他の人に友達の話を聞いたりしていたら、友達の関係に影響を与えます。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞3、逆心理＜／strong＞＜p＞

＜p＞他人と水掛け論をして、自分の主張を説明する人がいます。どんなことに対しても、是非の曲直を問わず、あなたがいいと言ったら、悪いと思います。あなたが正しいと言ったら、私はそれを間違っています。他人に自分に反感を持たれます。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞4、アクション心理＜／strong＞＜p＞

＜p＞ある人は友達を作ることをおざなりにして、秦の夜楚に向かって、浮気して、至るところ対処して、ほらを吹くことが好きで、きれいな話をして、ある人と一度会ったことがあって、ある人と付き合うのがどれだけ深いかと言います。

このような人と人の付き合いはうわべだけの文章をするので、友情の深い友達がありません。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞5、欲張り心理＜strong＞＜p＞

＜p＞友達作りの目的は「お互いを利用すること」だと考えている人がいますが、自分のために役に立つ、自分のためになる友達と会って付き合っています。

このような金銭欲と利益をむさぼり、他人の光に触れる悪い心理は、自分の人格を傷つけます。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞6、冷たい＜a href=「http://sjfzxm.com/business/」心理＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞いろいろなことに対して自分と関係がない限り、冷ややかに見て、黙っていたり、言葉が辛辣で、態度が孤傲であると勘違いしている人がいます。人格というものです。他人が自分に近づかないようにして、友達を失うことになります。

＜/p＞