「2015新高度、新思考」ハッピーミッキー直営店長エリート訓練キャンプ第1期訓練が円満に終了

2015年15～16日、中国健康子供用品業界リーダーブランドの1つハッピーミッキー（福建）児童用品有限公司零管センター小売支援部は「2015新高度、新思考」をテーマにした直営店長エリート訓練キャンプの第1期訓練を組織し、主催した。2015年のブランド戦略の向上発展に際して、ハッピーミッキーは各直営店舗の運営管理により多くの専門的なサポートを提供するよう努力してきた。

今回のハッピーミッキーのブランド向上戦略の実施に伴い、ハッピーミッキーの直営チームの建設と運営管理は徐々に変化し、業界の転換に加え、市場のニーズにどのように適応し、より良いチャンスをつかみ、挑戦を迎え、科学的な運営管理を行うには、さらなる研究と訓練が必要である。

今回の研修では、教室のインタラクティブ、ケーススタディ、屋外展開の方式を利用して、従来の伝統的な説教モデルを変え、各直営店長の店舗基礎運営管理能力を育成した。同時に、間もなく訪れるメーデーのブームに備えている。そして、ハッピーミッキー2015 Q 2製品について全面的に解析した。

ベテラン講師は成熟した業界の成功経験を抽出し、ハッピーミッキー直営チームがこのアップグレード・モデルチェンジの時期にどのように向き合うべきかを共有し、現在のハッピーミッキーの現状を深く分析し、いくつかの改善提案を提供した。「店舗標準化運営プロセス」コースでは、店舗の指標を毎日、個人に細分化し、店長としてどのように店舗の目標に追いつき、どのように店舗の朝礼を開くかを実技的に各店長に理解させ、学習させるとともに、「販促実行」というコースを通じて、店長に販促活動をどのように行うかを理解させ、販促準備、販促実行、販促の概要について詳しく説明しました。直営店長は謙虚に関連知識を学び、真剣にメモを取り、積極的に質問し、現場で勉強する雰囲気が強い。

3つの屋外開拓ゲーム「脱皮論」「南轅北轍」「桃城を飛び出す」の3つのインタラクティブなゲームを通じて、チームの信頼とチームの協力の重要性、目標を見つめて決して諦めない精神を学習者に体得させた。

理論と実践の完璧な結合の下で、訓練に参加する直営店長ハッピーミッキーのブランドの中身と魅力を十分に感じています。システムの学習トレーニングを通じて、ハッピーミッキーの直営エリートチームの経営管理は新たな階段を上り、今後は端末により強力なマーケティングサービスを提供することができるようになるだろう。