清算と領収書管理の14の妙技

企業の日常経営活動において、各種費用の清算は領収書によるものとする。

しかし、実際の仕事の中で、領収書を持って清算しないケースがよく発生します。費用精算と領収書管理に一定の混乱があります。

費用精算と領収書管理の妙技を紹介します。

1、業務接待費は監視しにくいだけでなく、食卓の腐敗をも引き起こしやすい。

食べ物を食べさせないで、ジャンプしてくる人がいますが、業務はどうしますか？

スローガンはおかしいですが、全く道理がないわけではありません。

接待費は節約できません。どうやって使えばいいのかを考える価値があります。予算制、限度額制、報告制、公示制度には、企業の試みがあります。

実際の効果から見ると、公示制と限度額制が一番いいです。

2、国有企業の管理職の消費をうまく管理したいなら、招待費、会議費、研修費、出張旅費、事務用品費などの科目を重点的に監視することを提案します。これらの科目はいわゆる職務消費の被災地です。

公示された高管費用の清算、全員の監督をしたほうがいいです。

高管が部下の名義で清算する費用を明確にすることに注意します。

高管は分子会社で兼職しています。また、監査を分子会社に拡張する必要があります。ここの「物語」は本社よりも素晴らしいかもしれません。

3、中秋節、国慶節の間、企業は普通重要な取引先のためにプレゼントを準備します。

どのように見ていますか？一律に不正と見なされるのは適切ですか？存在を認めたら、費用はどうやって入金されますか？この部分の支出は実質的に市場費用です。形式的にまた贈呈します。実質的にやはり形式にしますか？前の2年間で話題になった月餅税を連想しますが、企業としてはどこにも束縛されていないと思います。

故意に事実を回避しないでください。これは誠実を重んじない誘因になります。

4、一部の業務員が借金した後、領収書を持って清算しない。

活動していますが、領収書がないというか、お客様にコミッションを出したというか、領収書がないということです。

もし財務が領収書が必要だと強調したら、彼はジャンプして領収書の業務ができないと言います。

このような場合、財務はどう対応しますか？相手の勢いに圧倒されないでください。

社長が規範を考えさえすれば、圧力を加えると方法があります。

5、企業が個人の家を借りる場合、会計処理には2つの注意が必要です。

一人は領収書を発行できません。

よく言えば、大家さんを説得して税金局に代わって運転しますが、大家さんは彼の時間を遅らせるという理由で、家賃を半年分か年払いにして、領収書を一回発行してくださいと言います。

そのため、家賃は月単位で負担します。

領収書の代行は営業税にかかわる。

名目上の税金は大家さんが負担しますが、実際には企業が支払うのです。

税額は営業外支出にのみ入ることができ、税引き前控除はできない。

6、国有企業の高管理職の消費が公金の横領の看板になっていることを警戒します。

最近ある国有企業の女性社長は「領収書の腐敗」を暴露されました。はっきり言えば、個人消費を服やアクセサリーなどを買い、フィットネス美容をして財務認定の領収書にして清算します。

このような見えない職務の消費を抑えるには、公示が一番いいです。企業に定期的に「享受型」の費用支出状況を公示し、従業員の監督を受けるように強制的に要求します。

日光こそ最高の防腐剤です。

7、社員が費用を清算する時、どのような人が署名しますか？中等規模の企業の署名プロセスは一般的に部門経理、財務部、財務総監、主管副総経理です。

会社が費用の予算を作っていないなら、社長のサインが必要です。

部門経理の署名作用は業務が事実であることを証明するもので、財務部の署名目的は領収書と金額を審査し、予算を査定することであり、財務総監のサインは資金の流れを知るためであり、副総経理または総経理のサインは承認承認された資金支出である。

8、国有企業の幹部が公金でゴルフをするのは違法ですか？それとも法律違反ですか？会計士はどう思いますか？腐敗に対する反感だけに基づいて、それを一気に違法にしたら、国有企業の幹部に対して不公平です。結局、民間企業の社長もゴルフの費用を清算します。

法律に違反するかどうかは、事前の規制の有無によるものです。

中国紀律委員会が8つの規定を公布したら、国有企業

自分勝手に性消費を楽しむなら、これは違法と決めます。

9、携帯電話の料金はどうやって精算しますか？今の携帯番号は全部実名制です。事業者営業ホールに電話代領収書を発行する時、領収書の宛名は個人の名前しかないです。

問題が来ました。領収書は会社の名義がなく、多くの地方の税金局が認めません。

この難しい問題は解決できる考えがある。

会社が統一的に電話チャージカードを購入し、定められた清算基準に従って従業員に発給する。

電話のチャージカードを買う時、キャリアは会社の領収書を発行することができます。

10、事務用品

万能の盾ではない。

多くの企業が清算して、それが形を変えて給料、福利厚生を出して、それを通じて(通って)現金で取引先に引き出して、更に多くの企業は記帳しにくい贈り物、服装、タバコとお茶などの支出を事務用品の領収書にします。

便利だからといって、事務用品はまるで企業の費用のごみ箱になっています。

注意しました。税務検査の時、実質は形式を知らないと認めて、頭枠によって事務用品の支出を計算しなければなりません。

11、プレゼントの領収書は巨大な税務リスクを隠しています。

まず、贈り物を個人に贈ると、20%の所得税を代理で支払う必要があります。

再度、企業は贈り物を買って人にプレゼントして、販売と見なして、増値税がまだありますか？贈り物の持ってくる税務のリスクを避けるにはどうすればいいですか？最も確実で最も決裂した方法は贈り物の費用を清算することを許さないのです。

12、企業が社員のために買い入れ費用を清算する場合、税引き前控除ができますか？これは二つの状況に分けて見ます。

一般的な状況は企業が社員に対して毎年の費用精算の基準を定めて、自分で領収書を探して財務部で清算するということです。

企業が統一的に作成し、従業員に服装を統一して発生する仕入れる費用は、企業の合理的な支出として税引き前控除することができる。

13、食費領収書は全部業務招待費に計上しなければなりませんか？

食事代を業務招待費に計上するのはしょうがないです。業務接待費は所得税の前で差し引きする時、思い切って割引します。そのため、食費領収書は財務部では人気がないです。

しかし、出張の時、私の日常の食事代は出張旅費に計上されます。会社が会議を組織する時、参加者の食事代は計算されます。

;内部社員が会食する場合、食費は従業員の福利費に計上することができる。

14、出張手当はどうやって精算しますか？以前は問題のない話題でしたが、出張の一日の補助現金はいくらですか？直接出張旅費に計上して清算すればいいです。

今は、一部の省や市でこのような操作を続けるのはもうよくないかもしれません。例えば、北京の税務はこのやり方を認めません。領収書が提供できないなら、出張手当はすべて当月の給与に合わせて個人所得税を計算します。

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