コラム1工信青年科学技術サービス団

奉仕団のメンバーの選抜と派遣の仕事をしっかりと行う。部所属の大学、部所属の科学研究院などに向けて、毎年政治素質が高く、革新能力が高く、40歳以下の優秀な青年科学技術人材を選抜し、工業・信用青年科学技術サービス団を結成し、科学技術革新の仕事に積極的に身を投じ、産業チェーンのチェーン強化のためにチェーンを補強する。

うまく活用して人材を選ぶ。受け入れ先が選抜派遣者の専門的特長、職歴などに基づいて、技術リーダー、技術総師などの重要な職場に置いて訓練することを奨励する。選抜・派遣人員の革新的な積極性を十分に引き出し、彼らが新しい方法と新しいツールを導入し、チーム能力を育成・向上させ、産学研の協同難関攻略などの任務に重要な役割を果たすことをサポートする。

政策支援の保障に力を入れる。業績考課、職級昇進、職名審査などの面での政策措置を実行し、改善し、選抜・派遣人員の後顧の憂いを解決する。受け入れ機関を導き、奨励して選抜人員の待遇保障を最適化し、選抜人員の革新と創造の活力を引き出す。

コラム2卓越したエンジニアの給与計画

一連のエンジニア協同革新センターを建設する。技術応用とサービス普及を主な方向とし、「政府が設立し、企業が発表し、エンジニアが発表し、共同で共有する」という発展モデルを採用し、卓越したエンジニアの訓練キャンプ、孵化器、集散地を構築する。エンジニア協同革新センターを建設し、エネルギー産業の質の高い発展を図る。

エンジニアのマルチバンド育成に力を入れる。いくつかの工業と情報化分野の卓越したエンジニア予備人材の育成を目標とし、エンジニアの育成と科学技術の革新を促進し、工学実践が有機的に結合する。エンジニアのベルトコンベヤーを推進し、共同でエンジニアリング碩博士の育成を展開し、毎年「卓越したエンジニアのベルトコンベヤー」を選抜し、「卓越したエンジニアのベルトコンベヤー」を育成し、師弟の伝承、模範的な指導、専門的な経験の伝授、エンジニアリングの実践の支援、技術の難関攻略の指導、エンジニアが才能を成長させるフルチェーンサービスシステムの構築を行う。

産業ニーズに対応したエンジニア教育育成システムの構築を推進する。産学研の深い融合を堅持し、特色化モデルソフトウェア学院、モデルマイクロエレクトロニクス学院、現代産業学院などの業界特色学院を共同で建設する。先進的な製造企業が模範的な実践基地を創設することを奨励する。部所属の大学工学碩博士の専門的実践、レベル評価、国際交流を支持する。

エンジニアチームの職業化、国際化レベルを向上させる。エンジニア資格の国際相互承認を大いに推進し、エンジニア能力の国際協力の構築を促進し、情報通信、自動車工学などの分野で先行的に試験し、国家級学会などがエンジニア能力評価を展開することを支持し、国際と連携した持続的な職業発展サービスプラットフォームを構築する。海外プロジェクトを請け負う企業と大学が共同で「数智工場」などの産教協同育成国際協力プロジェクトを実施し、研修実訓、標準建設、資源開発、能力評価、技能交流などの活動を展開し、質の高いサービスエンジニアの職業成長を奨励する。

コラム3企業経営管理人材の資質向上プロジェクト

企業経営管理人材育成プロジェクトを展開する。中小企業経営管理リーダー人材育成プロジェクトを実施し、各種良質中小企業高級経営管理人材に向け、地域、業界、テーマなどの方向に沿って長期研修クラスを開設する。企業経営管理人材をテーマとした特訓キャンプ中短期研修班を組織展開する。

優秀な企業家育成プログラムを実施する。良質な企業の勾配育成に焦点を当て、産業チェーンの「チェーン主」企業、製造業の単独優勝企業、特別新「小巨人」企業、特別新中小企業などの良質な企業、テーマ別、ロット別組織による優秀な企業家の育成活動を展開し、企業家が党の話を聞かず、党と一緒に歩き、製造強国とネットワーク強国の建設に積極的に身を投じるよう誘導することを支持する。

企業経営管理人材のベンチマーク教育基地を建設する。各種類の良質企業の模範的なリード作用を発揮し、地域別、業界別に企業経営管理人材のベンチマーク教育基地の建設を支援し、ベンチマーク研究、見学交流などの活動を組織して展開する。

コラム4製造業人材支援プログラム

工業と情報化の重点分野をめぐって、良質な企業に焦点を当て、革新的な企業家、先進的な製造技術人材、先進的な基礎技術人材を選抜し、支持し、愛国的な献身、革新を目指し、団結して前進し、勇敢に頂点に登る製造業人材陣の構築を推進する。

革新的な企業家プロジェクト。毎年、政治的立場が確固としており、世界的な視点、戦略的思考、革新精神、際立った経営管理能力を持ち、特別な新しい道を歩む革新的な企業家を断固として選抜する。国家の重要プロジェクトを優先的に引き受け、特別研修訓練を強化し、正高級エンジニアの職名を直接申告し、審査し、連絡サービスを強化するなどの面で重点的に支持する。

先進製造技術人材プロジェクト。毎年、長期にわたって企業の技術研究開発の現場で働き、技術研究開発において重大な技術革新の成果があったり、重要な技術的難題を解決したりした先進的な製造技術人材を選抜している。入選した人材は、正高級エンジニアの職名を直接申告して審査することができ、国の重要プロジェクトを優先的に引き受けることができる。専門技術人材の知識更新プロジェクト、出国（境）訓練プロジェクトなどに頼って、特別研修訓練と同業者との交流を強化する。

先進的な基礎技術人材プロジェクト。毎年長期にわたって基礎技術の難関攻略、実践操作などの仕事に従事し、生産製造過程における重要な技術難題を解決し、豊富な実践経験と際立った貢献を持つ先進的な基礎技術人材を選抜する。国家の重要プロジェクトを優先的に負担し、資金援助を提供し、技能マスタースタジオを建設するなどの面で支持している。