노동과 사회보장 행정복의법 (1)

위법 또는 부당 행위를 방지하기 위해 공민, 법인, 법인, 기타 조직의 합법적 권익을 보장하고 노동보장 행정부문의 법에 의거하여 직권을 행사하고, 중화공화국 행정부의 행정복의법에 근거하여 본론을 제정한다.

양자 공민, 법인, 법인, 노동보장 행정부처가 저지른 구체적인 행정행위가 합법적 권익을 침범하여 노동보장 행정부처에 행정부처에 행정부처를 신청하고 행정부처에 행정부처를 청구하여 행정부의 복의신청을 신청하고, 행정부처가 복의하여 본법을 적용하기로 결정했다.

　　第三条 公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的下列具体行政行为不服，可以申请行政复议：　　（一）对劳动保障行政部门作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚决定不服的；　　（二）认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的；　　（三）对劳动保障行政部门作出的有关许可证、资格证等变更、中止、取消的决定不服的；　　（四）认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项，劳动保障行政部门没有依法办理的；　　（五）认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的；　　（六）申请劳动保障行政部门依法履行保

노동지원자가 노동보수권, 휴식 연휴권, 사회보험권 등 법정직책을 보장하고 행정부문은 법에 의거하지 않고 이행하는 것을 보장한다. 노사코 (7) 는 노노노사 (7) 가 행정부처의 수익을 보장하거나 위법적으로 의무를 이행하는 것을 위법적으로 요구한다.

법규, 법규, 법규, 국무원 파일 이외의 다른 규범적 문건은 네번째로 공민, 법인, 법인, 법규, 국무원 문서를 제외하고, 구체적인 행정행위에 대한 복의기관에 대한 복의기관에 대해 법률, 법규, 법규, 법규, 법규, 법규, 국무원 문건을 제외한 다른 규범성 문건을 제출하고, 구체적인 행정행위에 대해 행정행위를 신청할 수 있으며, 복의기관에 대한 복의기관에 대한 복의기관에 대한 재안을 제출할 수 있다.

　　第五条 公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议：　　（一）劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议；　　（二）对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的；　　（三）对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的；　　（四）向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的；　　（五）法律、法规规定的其他情形。