직장인의 9가지 잘못된 생각

NO.1 제 목표는 총재입니다.

많은 사람들이 ‘ 장군이 되기 싫은 병사가 좋은 병사가 아니다 ’ 라는 말을 믿는다.

사실 현실 생활 에서 장군 의 위치 가 매우 적습니다. 여러분 의 목표 가 가장 높 았 다면, 이런 주관적 소망 은 객관적 조건 과 격차 를 발생 해 당신 을 집행 계획 을 수행 할 때 많은 좌절 을 했 다.

이 때문에 직업 앞날을 확정할 때는 실제 출발으로 실행할 수 있다.

NO.2가 부하를 잘 맡을 수 있을 것 같아요.

우수한 선수는 좋은 감독이 아니다. 특이한 기술자, 판매원 등 주관 승진 후 부진해 일외 조건이 필요하기 때문이다. 결책력, 조율 능력, 조직력 등 결정력 등이 있기 때문이다.

그래서 어느 직에서 잘한 것은 다른 직무에서도 잘 할 수 있다는 것은 아니다.

NO.3 성공의 관건은 운에 달려 있다

많은 사람들이 성공을 믿는 것은 좋은 기회가 있기 때문에, 그들은 수동적으로 운명의 안배를 기다리고, 주동적으로 계획을 세우지 않고 자신의 삶을 경영하지 않는다는 것이다. 이런 사람은 구좌를 지키고, 아무것도 얻지 못할 뿐이다.

NO.4 계획은 기획부 일.

직업 프로젝트는 조직과 개인이 모두 참여한 일이며, 최종 실현자는 개인이다.

따라서 하루 중 하루를 치며 자신의 미래를 대할 수 없다.

NO.5는 야근을 해야 인정을 받을 수 있습니다.

일할 시간이 길어질수록 자신의 부지런함을 나타낼 수 있다고 보는 사람도 있다.

사실 업무 효율과 업무 실적이 가장 중요합니다. 하루 종일 분주하지만 성과가 나지 않습니다. 효과적인 근로자가 아닙니다.

NO.6은 사장이 승진하기로 결정했다

만약 사장이 당신의 승진의 영향을 지나치게 미신한다면, 당신은 그의 호악에 영합하여 자신의 진정한 성장을 방해할 것이다.

만약 네가 실패한다면, 너는 또 사장에게 잘못을 저질렀을 것이고, 자신의 문제를 볼 수 없다면, 이렇게 하면 네가 나쁜 길로 들어가게 할 것이다.

NO.7은 결점을 고쳐야 승진을 받을 수 있다

이런 생각은 자신의 부족함을 주의하고 자신의 강점을 무시하게 했다.

한 사람은 자신의 직업 계획을 완수해야 하며 자신의 장점에 의존해 자신의 강점을 발휘한 뒤 약점을 고쳐야 한다.

NO.8. 막무가내로 최선을 다하고.

어떤 사람들은 항상 자신이 바쁘다고 말하는데, 늘 할 수 없는 일이 있어서, 일이 무거워서 많은 시간과 정력을 낭비했다.

반드시 해야 할 일을 계획하고 경중완급을 가려 주요 모순을 잡아야 하며, 눈썹 수염을 한꺼번에 잡아서는 안 된다.

NO.9 이웃집 푸른 땅이 더 푸르고 더 좋아요.

이것이 바로 흔히 볼 수 있는 이 산은 저 산고를 바라보는 것이다.

늘 다른 사람의 일이 더 이상적이라고 생각하기 때문에 ‘도루뛰기 ’라는 생각이 들지만, 새로운 일자리에서 새로운 인간관계를 만들어야 하고 새로운 갈등과 도전에 직면할 줄은 생각하지 못했다.

사실 어떤 일을 하든 쉽지는 않지만 현실적인 태도를 보여야 한다.