직장 신인: 총애와 가장 싫어하는 품성을 열거한다

직장 신입사원은 회사의 신생력으로 회사 안에 신선한 혈액이 생겼다.

그렇게

가장 사랑받는 몇 가지.

겸손하다

신인으로서 새로운 환경에 처해 있다. 아무리 능력이 있어도, 아무리 큰 포부가 있어도 공부에 따르는 태도를 따라야 한다.

자업자득을 금하다.

하룻강아지 범 무서운 줄 모른다. 방금 일하던 신인들은 항상 애매하게 자신의 창의적인 생각을 털어놓으며 인정을 받기 바란다.

그러나 실제로는 큰일을 할 수 있지만 큰소리에서 일하지 않는다

자신의 인생계단을 더 높이 걷게 하기 위해 좋은 서클 역시 필수적이다.

사무실 단체에서는 개인적인 색채가 너무 농후해서 사람을 배척하는 것이 겸손하고 성실한 것이 좋다.

실무

남의 일에 간섭하지 않고, 일에 모르는 일을, 동료에게 허심탄회하게 가르쳐 큰 단체를 익히는 것이 중요하다. 설사 서투른 일이라도, 성실하면 동료 사이에서 느낄 수 있다.

자태를 낮춰야 하는 것은 자기 보호의 좋은 방법이며 성취하는 것이 오히려 남의 반감을 불러일으킬 수 있다.

부지런하다

성실하지 않고 말주변이 좋지만, 번거로운 일에 부딪치면 뒤로 피하고, 50글자는 절대 쓰지 않는다. 이런 신인은 늘 ‘ 탈락 ’ 이다.

둔해 보이지만 실제로는 부지런한 신인들이 환경에 적응해 발전했다.

그래서 직장인 신인으로서 부지런한 사람은 틀림이 없고, 가장 꺼리는 것은 눈높이가 높고 게으르다.

세부 사항을 중시하다

갓 졸업한 대학생들은 왕왕 캐주얼: 데님, 티셔츠...

하지만 너무 부담스럽고 나른한 느낌을 준다. 상사나 동료들은 일을 열심히 하지 않을 수도 있다.

출근 자주 지각 조퇴, 걸핏하면 휴가, 근무시간 채팅 인터넷, 이런 경우 기율이 엄격한 용인 단위 가장 용납할 수 없다.

어쨌든 ‘새새 ’는 반드시 엄격하게 자신을 요구해야 한다. 일찍 늦게 떠나야 한다. 결코 쉽게 자신의 사적인 일을 위해 휴가를 신청하여 자리를 떠나지 않고, 주의하여 눈치를 살피고, 최대한 실수를 저지르지 않도록 주의해라.

책임감이 있다

많은 신인들은 사무실의 자질구레한 일에 대해 대수롭지 않은 명교의 본과생이라고 생각하는데, 큰일을 하러 온 것이다.

기업이 보는 것은 한 직원의 직업 자질이다.

몇몇 사람들이 모두 하지 않는 일에 대해, 신인은 어떻게 자발적으로 받아오느냐에 대해 동료 권에 녹기 쉬우나 동료의 상견을 얻게 된다.

모든 일을 하는 것은 상사나 동료에게 자신의 학식이나 능력을 보여주는 기회이다. 직장은 신인에게 중임을 맡기지 않고, 흔히 사소한 일을 하게 한다.

하지만 모든 일을 잘해야 상사와 동료들의 호감과 신뢰를 얻을 수 있다.

신중하다.

오랜 옛 직장 에서 사람 과 사람 사이 의 관계 가 복잡 해 졌 다. 여러 해 의 오랜 동료 나 옛 동창, 심지어 사돈 관계 를 그들 사이 에 이익 이 있 고 장기적 인 감정 을 애틋 하 고, 진실 가짜, 신인 초반 부터 무작정 에 개입 하지 않는 것 이다.

때때로 한 노직원이 다른 욕설을 퍼붓고 있는 것을 듣기도 하는데, 사실 그들은 몰래 사교가 좋을 수도 있고, 신인은 무작정 정의를 신장하고, 경자는 “ 사람이 미쳤다 ” 라고 여겨질 수도 있다.

{page ubreak}

노직원이 불평을 하면 안 된다. 노직원이 부처에 공헌을 하고, 노직원이 여러 해 동안 부처에서 일하면서, 가족인, 과격한 말을 하면 별다른 일이 없다. 일단 밖으로 나가면 그들은 매우 단결하기 때문이다.

신인이 막 와서 아무것도 하지 않았으니, 3부터 4까지 말해서는 안 된다.

지혜가 어리석다.

신인이 선배의 지위를 위협하거나 선배의 체면을 잃게 할 때 선배들은 자연스럽게 흉상을 드러낸다.

신인은 동료가 어떤 일환에서 잘못되었다는 것을 발견하고, 사생활에서 큰 소리로 외치는 것이 아니라 모두에게 알려 줄 수 있다는 것을 발견했다. 이렇게 동료의 체면을 충분히 주고 동료의 호감을 얻을 수 있다.

내가 보기에 직장에서 지혜가 우둔한 것은 자신을 보호하는 최고의 법보이다. 신인은 능력이 강하더라도 날카롭게 드러나지 마라. 특히 총명하게 굴면 안 된다. 그렇지 않으면 적당히 들키고 짜증을 낸다.

직장 신인이 가장 인기가 없는 몇 군데

신인은 새로운 직장 환경에 적응하고, 주변에도 신인의 자질과 가치를 평가하고 있다.

신인의 어떤 행동, 어떤 소질이 선배 눈에서 사람들의 마음을 사로잡을 수 있을까?

1 극부합군

물류 회사 직원 왕 선생

우리 회사 신입사원은 거의 사무실 책상 앞에 앉아 서류 처리를 하는 등 성격이 너무 열정적이거나 사람을 위해 팔면영롱할 필요는 없지만 회사도 자폐증에 걸린 직원을 찾는 것은 매일 공기처럼 존재하는 것을 원하지 않는다.

새로 온 직원들 중 한 명의 여자 아이가 내성적으로 사람을 견딜 수 없게 한다.

그녀가 막 출근할 때, 그녀가 몇 시에 왔다는 것을 아는 사람이 없었다. 왕왕 사무실에서 나는 가끔 고개를 들어, 아까 빈 자리에 이미 몸을 드러낸 채 그곳에 앉아 있었다.

퇴근 시간도 그렇고, 몇 마디 농담을 할 때, 그녀가 아직도 있는 것을 보았는데, 바로 자리에 앉자마자 갑자기 그녀의 책상을 깨끗이 정리하고 퇴근했다.

그녀가 이렇게 아무 소리도 없이 이리저리 놀라 몇 번이나, 우리는 모두 습관이 되었고, 결국 거의 그녀의 존재를 소홀히 했다.

원래 신인은 직장에 입사하고 점심시간을 이용하여 동료들과 이야기를 나누고 식사에 친숙하게 지내고, 몇몇 신인들은 확실히 이렇게 했다. 이미 대단체에 녹았지만, 이 신인은 매일 끼니를 견지하고, 시간만 되면 전자레인지에 숨어 회의실 구석으로 혼자 식사하러 갔다.

주말 동료들은 몇 번의 작은 활동을 하며 함께 밥 먹고 노래를 부르는 것도 그녀를 본 적이 없다.

이처럼 무리가 맞지 않는 신인들은 정말 처음 보는 사람들이다.

좋은 마음과 동료 몇 명이 적극적으로 그녀에게 말을 걸었지만, 가장 예의 바르게 대답한 뒤 또 자폐증과 마찬가지로 한마디도 하지 않았다.

나중에 동료들이 몰래 이야기하기 시작하면 누군가가 ‘너무 무섭다 ’로 그녀를 형용한다.

2위 너무 표현이 너무 좋아요.

광고회사 총대리 유선생

우리 회사가 새로 들어온 사원은 올해 졸업생이다.

그의 좌석은 내 반대편에 있으니, 우리는 서로 반 개의 머리를 볼 수 있다.

물론 평소에는 별일 없이 그를 보러 가지 않았지만 몇 달 동안 함께 지내고 있는데, 나는 그가 전화를 하는 것을 많이 들었는데, 정말 습관이 아니어서 몰래 두 눈을 들여다 볼 것이다.

그 자체는 일본어 전공을 전공하였지만, 업무에서 당분간 그의 전문적인 ‘용맹 ’이 없다.

그러나 그는 이런 상황에 달갑지 않은 것처럼 일본어 없이 일하기 힘든 것 같았다.

그러자 평소 동료 교류나 농담, 일이 있으면 그는 항상 일본어 몇 마디를 섞는다. 만약 현장에서 잘 알아듣는다면, 동료 중에는 일본어를 아는 사람이 없다.

그는 이런 표현을 무시하고 어떤 반감을 느끼게 하고 다른 동료를 보고, 특히 여자 동료를 바라보는 눈빛은 "일본어를 보면 얼마나 순조롭게 말하는 것 같다"고 자랑했다.

거의 이틀 간격으로 그는 완전한 일본어 전화를 한 두 번 하려고 하는데, 처음에는 우리가 그렇게 중요한 일본 고객이 없었는데, 그래서 그가 전화를 듣고 일본어 수화기를 보고 유쾌하게 말하는데, 나는 그를 몇 번 더 보고, 그의 말투, 강조, 또한 개인 전화를 하고 있다.

회사에서는 사적인 전화를 하지 말라는 규정은 없지만, 이렇게 미친 듯이 자신을 표현하는 것은 지나치지 않을 수 없다.

너는 일본어를 할 줄 알고 이렇게 강조할 필요도 없다.

{page ubreak}

3 위 책임 회피

인사담당 미스 한

내가 가장 싫어하는 신인은 자신의 잘못을 인정하려 하지 않는 사람으로 남의 비판을 듣지 않으면 책임을 회피하는 것을 좋아한다.

신인은 보통은 여리지만, 때로는 ‘여리여리한 것으로 팔기도 한다 ’고 한다.

자신이 처음 왔을 때, 아무것도 모르고, 무슨 일이든 신인으로 방패를 한다.

일단 잘못한 일이 들키면 핑계를 대면서 또 한 가지 이유를 잊지 않는다. “나는 새로 온 것이어서 이런 규칙을 몰랐다.”

한 두 달 뒤까지 신인이 될 때까지만 해도 신인으로 여겨지는 마음은 다른 동료들이 자신을 돌봐야 한다는 생각이 든다.

무슨 문제가 있어도 자신의 일을 일체 상관하지 않는다.

신인은 한 두 번 자신이 경험 없이 잘못을 저지른 적이 없다고 말했지만, 모두 양해할 수 있지만, 문제를 만나면 자신의 책임을 깨끗하게 미루는 것은 반드시 남의 반감을 불러일으킬 것이다.

직장에서 책임을 회피하는 사람 자체가 존경을 받지 않는다. 게다가 신인과 주변의 환경이 완전히 결합되지 않았는데 어떻게 직장에서 개인 브랜드를 세울 수 있을까? 이런 신인은 인간관계의 위기에 직면해 있다.

4 위 행위가 괴이하다

무역회사 업무팀

우리는 일찍이 신입 사원을 한 적이 있는데, 막 들어왔을 때 특별히 좋지 않은 곳은 발견하지 못했다.

때마침 겨울이었는데, 날씨는 그런대로 춥지 않다고 생각했는데, 어느날 우리는 이 신입사원이 사무실에 들어가는 것이 항상 모자를 쓰고 있다는 것을 깨달았다.

그녀의 모자는 옷에 연결되어 있는 그런 것이고 모두 검다.

처음에는 아무 생각도 하지 않았지만, 그녀는 매일 같은 옷차림이었고, 회사에 들어가도 모자를 벗을 의사가 없었고, 하루 종일 출근 내내 이런 옷차림을 유지하는 것이 이상하다.

검증을 거쳐 그녀는 머리가 벗겨지지 않는 어색함을 발견해 모자를 왜 그렇게 즐겨 쓰고 있는지 더욱 잘 모르겠다.

최근 대작'달'이다.

빈치 비밀번호는 개봉, 우리는 그녀의 뒷모습이 영화 속 이교도처럼 보이며, 모골송연한 느낌을 자아냈다.

또 걷는 소리도 가벼워 하루 종일 모자를 쓰고 소리를 내지 않고 이동해 모두의 공포감을 더했다.

나중에 우리가 그녀에게 제기를 해 보았지만 예상에 미치지 못한 효과는 집착하게 모자를 쓰고 있다고 할 수 있다.

결국 우리는 정말 참을 수 없이 회사 지도자에게 반영을 하고 회사 지도자가 이 직원들에게 의견을 내놓았다.

결국 이 신입 사원도 흥미진진하게 개정했다.

5 위 자체 주장

무역회사 판매주관 줄리안

우리 회사는 신입사원이 한 번 왔고, 첫날 회사에 들어왔는데, 옆에 있던 동료에게 "아이구, 컴퓨터가 좀 빌려줘!"라고 대답을 하지 않고 컴퓨터를 뺏어서 사용한 후 동료가 오랫동안 어이가 없었다.

며칠 만에 그는 다른 사람의 클렌징을 무단으로 사용한 화장품, 공교롭게도 동료가 보이자 “너는 어떻게 남의 물건을 마음대로 쓸 수 있겠니?”그러나 그녀는 부끄러움을 느끼지 않고 당당하게 대답했다. “나는 공용인 줄 알고 사용했다 ”고 말했다.

동료가 듣고 나니 정말 화가 났다.

이 이후로 동료들의 물건에는 사유품이 수용품으로 사용되지 않도록 이름까지 붙여 놓았다.

또한 이 일 이후로 회사에서는 동료가 그녀에게 주동적으로 말을 하려고 하지 않았다.

이렇게 된 지 얼마 되지 않아 이 신인도 이렇다 보니 자각적으로 이직을 신청한 이유는 이 자리에 맞지 않았지만 실제 원인은 모두 잘 알고 있다.

사람과 사귀는 것은 삶 중에서도 직장에서 사람마다 선량해야 한다.

어딜 가도 최소한 예의가 있어야 한다.

인간관계는 물처럼 물도 얻고 싶다면 모든 것을 자신의 중심으로 할 수 없고, 적어도 다른 사람의 입장을 고려해야 한다.

이 신인은 곳곳에서 자업자득을 주장하는데, 그 결과는 짐작할 수 있다.

랭킹 6 위 얼버무리다

전시회 회사 프로젝트 담당자 미스터

신입사원은 주로 기본적인 작업부터 시작해서 천천히 적응하는 과정에서 모든 업무의 흐름을 이해하고 익숙해진다.

하물며 전시업의 업무 내용과 프로젝트는 이렇다. 준비 기간이 비교적 길고 업무 내용도 번잡하지만 이 과정을 거쳐야 결국 성공에 대한 성취감이 있다.

긴 준비 단계에서 전시회 회사가 필요한 것은 홍보, 초상, 임대, 반복 확인 등을 통해 전시상들에게 계속 전화를 걸어 자세한 문제를 확인하는 것이다.

이 일은 간단한 것 같지만 하루 종일 수화기를 잡고 전화하는 것도 가벼운 일이 아니다.

그래서 우리 신인이 때문에 견딜 수 없어 풀칠을 시작했다.

전부를 찾아서 그에게 첫 번째 전화로 우리가 준비하고 있는 이 전시회를 추천하고, 상대방에게 흥미가 있는지 물어보자, 그는 처음에는 매우 열심히 걸었지만, 일이 너무 단조로웠는데, 나중에 그는 게으름을 피우기 시작했다.

나는 옆에서 몰래 그를 관찰하고 마지막까지 발견하였고, 무릇 통화가 통하지 않았거나, 담당자의 전화를 잠시 찾지 못하자 그는 무시했다.

그리고 우리에게 이 부서들은 이번 전시회에 참가할 준비가 없다고 보고했다.

무책임한 업무 태도다! 또 회사에 손해를 끼칠 수 있을까? 이런 신인들은 처음에는 너무 의아해 하며, 그의 일과 태도를 보고 긍정적이지 않았고 오히려 ‘전과자 ’가 생겨서 신경을 쓰지 못했고, 무슨 일을 보고할 때마다 문제가 있거나 완수할 수 없었다면, 나는 그가 대충대충 처리한 혐의가 있다고 생각한다.

나는 어떤 회사가 이런 업무 태도를 가지고 있는 직원을 좋아한다고 믿는다.