열혈 여자 직장 생존 법칙

해야 할지 말지, 얼마나 잘하고, 여자인 줄 알아야 한다.

'직업이 뭐예요?

종사하다.

지난 4월 마케케케직이 발표한 보고서에서 “어느 정도 도움이 되지 않아 여성의 직업 포부는 시간이 지나면서 약해지고 ………….

승진장애는 넘을 수 없다. 특히 아이를 가진 직업 여성에게 있다.

맥켄석 고급 파트너 존애나 파시 (조나나 바슈)다.

직업 포부에 대해 엄격한 정의를 제시하지 않았다. "더 진일보의 직업 발전 의망"은 그것의 해석이라고 할 수 있다.

이런 염원을 달성하는 절박한 정도도 덧붙일 수 있다.

이런 측면에서 글이 처음 언급한 그 여사인이 자신에 대한 결론을 내리는 것은, 그 목표를 정해 놓고 다음 목표가 있다. 이 과정에서 초조한 것을 알기 때문에 ‘그 목표 달성 ’에 대해서는 특히 절실하지 않다.

보기에 그녀는 온보적인 행진형에 속한다.

사실 직업 포부가 신속하고, 특히나 어떤 목표를 간절히 추구하는 것인지, 어떤 이유에서든 자신의 직업 역정을 감정과 정력을 투입하기 싫은 회사인들에게 따져볼 수 있는 의미가 있다. “어느 엘 클러버 클러롤 클러러l, 반드시 경험으로 쌓아야 할 것이다.

이제는 오히려 책임감이 더 있는 것 같아요. Title 이 높아져서 책임이 높을 것 같아요."

매번 현상 뒤의 원인을 탐구하는 것은 문제를 더 잘 해결하기 위해서다.

현재의 문제는 ‘직업 포부를 약해서는 안 된다 ’는 것이 아니라 ‘이런 상황이 발생한 당신은 이를 괴롭히면 어떻게 해야 하는가?’

같은 연령층에 있는 남성이 직업 발전의 의사를 높이는 비율이 80% 였을 때 여성의 비율은 이 숫자보다 낮을 수 없다.

관건은 네 자신이 잘 고려했느냐?

맥케시의 조사에 따르면 “중년 이후 여성의 직업 포부가 급격히 떨어졌다 ”고 밝혔다.

다행히도 중년에 들어서기 전에 여자 회사인으로서, 시간이 있으면 자신을 생각해도 된다.

정적

GE 중국구 HR 총감

01 정체감 부족

진옥은 물류사에서 2년 동안 일하면서 그녀의 즐거움과 성취감을 가져 온 것으로 지금으로서는 그리 크지 않다.

그녀는 가끔 ‘내가 집에서 자유직업을 할 수 있다 ’는 생각이 들면서, 그녀가 만난 문제는 회사의 환경에 공감할 수 없다는 것을 느꼈다. 그녀는 자신의 가치를 발휘하지 못했다고 생각했고, 회사에서 일하는 것이 차라리 집에서 일하는 것이 더 낫다.

낯선 도시에 와서 자신의 직업 경력을 시작하고, 하던 일은 전학과와 맞지 않는다. 입직훈련은 너무 간단하다. 항상 ‘까치까치 ’로 동료에게 가르침을 청하고, 출장이 잦은 것은 감정을 유지하는 데 도움이 되지 않는다 ….

이 모든 것은 부정적인 요소로 여겨져 그녀와 그녀의 업무 사이에서 어떤 양해를 저해하고 있다.

"나는 판매, 공관, 교제 능력이 부족해서 팔방미인은 없다."

전문적으로 그녀는 심혈을 원한다. 하지만 인간사귀는 것은 그만이다.

점평

여성 회사의 직업 포부는 시간의 변화에 따라 감퇴할 수 있다는 점에서 영향을 주는 원인은 가정이라고 생각한다.

현대기업 환경에서 일부 여성들이 어느 정도 직업 포부를 낮출 수 있다는 것을 알게 된 것은 그동안 아이를 낳고 가정을 돌보는 데 많은 시간을 들여야 한다는 것이다.

여성에게 좋은 가정을 챙기는 동시에 자신의 직업에 대한 포부를 위해 노력할 수 있다는 것은 분명 좋은 상태다.

‘ 가정 ’ ‘ 자기 가치 실현 ’ ‘ 직업 포부 ’ 세 사람 사이에서 일종의 균형을 찾고 있으며, 누구나 자신만의 독특한 방법과 기교가 있다.

자신의 직업 포부는 그 중 일부의 중요한 것이 있다. 바로 정해진 의망이나 목표 아래에서 끊임없이 자기 생각을 하고, 당신이 무엇을 하고, 일생의 길을 어떻게 가야 할지, 즐기는 것인지, 흥미가 있는지 없는지 궁금해진다.

어떤 포부를 이루기 위해 일거리를 찾아서 어느 자리까지 기어오르지 마라. 만약 당신이 일을 할 때 즐기는 것이면 당연히 잘 할 수 있고, 당신의 직업 포부를 실현하기 때문이다.

02 원격 목표

위동과 이가이의 직업 경력으로 볼 때 대기업 환경은 직원들에 대한 관심도를 포함해 회사인들의 직업 증강에 대한 긍정적 효과가 있다.

웹툰은 5년 동안 정보관리를 연상적으로 하며 중외운송에서 투자매니저로, 그간 금융, 재무 방향으로 발전하는 목표를 확정했다.

그녀는 시드니대학에 상업정보와 물류 관리의 쌍학위를 연수해 자신의 상승경로를 분명히 계획했다: 주관, 지배인, 투자부 총감.

'노처녀'라고 자칭한 그녀는 진보적이고 노력, 앞길이 밝지만'피박의 정형'을 우려하는 질문은 "각 방면의 능력을 보여주고, 섭렵 범위를 넓히길 바란다"고 말했다.

이가이는 현재 IBM 재무조가부의 재무분석사다.

근무 연수가 많지 않았지만 이미 투행을 겨냥했다. "지금은 매우 충실하고 미래에 더 많은 경험을 쌓고 투행하길 바란다"고 말했다.

점평

이가이의 업무 경력으로 보아, 투행해야 할 것은 임중도가 멀다.

원기 목표를 세우고 단계적으로 실현한다면, 평소의 문제와 좌절, 자신의 영향은 크지 않을 것이다.

대기업에서 일하는 여학생의 직업 포부는 비교적 강하다.

이들이 현재 하고 있는 일에 대해 비교적 인정을 받고 있고 더 발전하기를 바라는 이유는 기업의 문화로 직원들에게 많은 공간을 느끼게 하는 것이다.

아마추어 충전 문제에 대해서는 회사가 딱딱한 요구가 있을 리가 없다. MBA 또는 무엇을 해야 하는지를 반드시 읽어야 한다.

네가 한다면, 이것은 너의 선택이다.

그러나 이렇게 하는 폐단이 뻔하다. 상당수의 싱글 여자 회사인들은 애초에 연애 결혼을 하지 않기 위해 배우자를 찾고 싶다면 내려올 수 없는 강세를 요구하는 태도는 여전히 남자를 퇴각시켰다.

03 자연

자연적인 상황에 따라 물류업에 종사한 21년 이엄은 자신이 직업 계획을 전문적으로 하지 않았다고 말하며 여러 외국 기업을 거쳐 현재 사냥업체의 합동업자다.

또 다른 상황에서 유영은 연합 리화에서 5차례 근무를 경험한 적이 있다. 최초의 설비관리, 구매, 통괄 관리, 현재의 공급 체인 관리, 가정과 사업을 모두 고려할 것이다.

저는 집착하는 사람이에요. 가정이 있으면 더 좋은 동력입니다.

또 하나의 위치로 올라가 자연스럽게 더 많은 책임을 지고, 직업적인 태도로 스스로 잘할 것을 요구하는 경우도 있다.

원대한 목표가 아니라 많은 회사인들의 상태에 가까워질 수도 있다.

점평

회사 차원에서 이 여러 방면의 방법 보보보직업포: 기업 문화 입입수, 개개개개개개개개된 소문화 플플플플플랫, 우수회사의 인문환경을 양양육, 인인력자원서비스, 회사 복지, 생생일평평등 각 분야를 추진할 수 있다: 이러한 직업보보보보보보보보수: 이런 직업을 보수 있으며, 동시에, 동시에 우수사원문화문화문화를 설설개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개개설할 수 있으며, 비이나 업우수우수우수한 회사 내부에 Job ShShShadodow 제도를 설설설설설설설설설설설설설설설설설설설설설설설설설설설설설설설에 더 많은 일자리를 자기는 무엇을 잘하고, 일부 업계 훈련을 하고, 인간교제능력의 양성, 리더십의 양성.

회사인들에게는 전문기술 능력, 관리능력, 소통능력, 통찰력 등을 포함해 여성이 근무 중 유리천장을 돌파하는 기초 소질이다.

여성 직업사장의 업무에서 주관과 객관적으로 여성임을 너무 강조해서는 안 된다.

직업 역할은 네가 원하는 대로 해라.

직업 캐릭터의 요구와 동시에 성별 우세를 잘 사용하면 더욱 좋다.