아디다스의 마지막 중국 노동자는 어디로 가야 하는가

소주 공단, 성한가 5호.

무더운 여름철에 이 오래된 공장구는 오히려 약간 그윽하다.

아디다스가 이곳에 건설한 공장은 이미 15년 정도 역사, 멕의 녹색 엘리베이터는 3층에 위치한 생산 작업장으로 직통되어 기계가 굉장하고, 문틈에서 작업장 여공들이 바쁜 모습을 볼 수 있다.

3개월이 지나면 이곳은 점점 적막해지고 수반하여 일부 노동자들의 실업이다.

아디다스는 올해 10월 31일부터 내년 7월 31일까지 아디다스의 소주 공장에서 사퇴할 예정이며 공장은 공장 폐쇄까지 공장으로 옮길 것으로 알려졌다.

“나처럼 나가면 뭐하냐? 남의 집에 가서 이모 노릇 하고 집안일 하자!” 장 아주머니가 말했다.

장씨 아주머니는 소주 본지인이며 아디다스 소주 공장의 작업장이며 아디다스가 중국에 있는 마지막 노동자들이다.

그는 남지 않는 싸구려 노동력으로, 그녀는 방직에 들어갔다.

업국제산업이 바뀌는 대조류는 이 큰 흐름에 따라 원가가 더 낮은 나라로 옮겨지면서, 그녀는 자신의 일을 잃을 것이다.

아디다스스는 이 작업장은 아디다스 (소주)의 유한 회사 소재지 로 1997년 말 소주 공단 단자등록, 주로 아디다스 및 기선의 트레이닝 의상을 생산하고 있으며, 현재 아디다스의 유일한 공장이다.

노동자가 퇴근할 때 이 공장의 직원들은 35세 이상의 여성임을 목재하고 있다.

방직 의류 분야에서 나날이 높아지고 있는 노동력 원가가 중국 제조의 우위를 점차 약화하고 있으며 방글라데시 등 동남아 국가는 더욱 저렴한 노동력 원가를 들여 방직 의류업의 산업전환을 점점 끌어들이고 있다.

3년 전 나이크 회사는 중국에 있는 유일한 구두류 생산공장인 태창 공장을 폐쇄했다.

장 아주머니는 2003년에 진학한 공장이다.

아디다스의 노동자는 외역과 정식 노동 두 종류를 가지고 있다.

당시 도급공의 월간 기본급은 700원으로 2012년 도급공은 기본임금이 1800원으로 올랐다.

2003년 정규직의 월간 기본임금은 1000위안 정도이며 2012년까지 기본급은 2000위안이다.

현재 공장에서는 대부분 정식으로 일하고 외부 도급공사는 소수밖에 없다.

2010년 공장에 들어온 한 정규 직원이 본보 기자에게 그 당시의 월간 기본급도 1000여 위안, 2012년 2100위안 정도가 되면 최대 한 달에 3500위안을 받을 수 있다.

중산 중국 상무부 차관은 앞서 베트남 제조업의 평균 임금은 약 월 1000위안 (위안화 환산, 하동), 인도는 약 600위안, 중국 동부 연해는 약 2500위안 ~3000위안, 중국의 노동력 원가, 이미 주변 국가보다 크게 높았다.

영국 유명 의류 업체 이씨는 본보 기자를 통해 2012년 전 70%의 생산회를 중국에 두고 2012년부터 30%가 중국에 두었다.

이 양은 후발 우세 때문에 방글라데시 쪽 의류 생산 설비가 보편적으로 비교적 선진적이며 공장의 규모가 커서 노동자 임금은 중국의 10분 정도, 복장 가공 기업이 상대적으로 중국 기업에 비해 큰 우세를 보이고 있다고 소개했다.

아디다스는 산업이 이전한 대군 중의 하나일 뿐이다.

동남아시아 국가의 의류 공장이 궐기 중이다.

현재 복장 주문은 방글라데시, 베트남, 미얀마, 캄보디아, 인도 등 국가도 조금씩 분류하고 있다.

나이크는 최근 발표한 데이터에 따르면 2001년, 중국은 나이커화 40%를 생산했으며 세계 1위로 13%를 차지했으나 2010년 베트남 점유율은 37%로 상승해 중국의 34%를 넘어섰다.

방글라데시 니트 수출 연합회 주석 오스만 (Osman) 은 2011년 10월 방글라데시 (방글라데시) 는 현재 인도를 뛰어넘어 중국 다음으로 두 번째 니트 수출국이 됐다고 밝혔다.

아디다스 소주 공장은 지금도 여전히 바쁘지만 머지않아 중국과 작별할 것이다.

눈앞의 이 조류는 국제 경제학에서 유명한 기러기 발전 패턴 (기러기) 이 묘사한 것처럼, 산업은 물처럼 저원가 지역으로 흘러 선진국으로부터 개발도상국으로 옮겨, 더욱 노동력과 제조 비용이 우세한 나라로 옮겼다.

만약 공장이 진정 철수한 후 그들이 어디로 갈 것인지를 묻자 아디다스 소주 공장의 보안욕은 말끝을 냈다. 결국 “회사가 잘 배치되어 있어 잘 될 것 같다 ”고 말했다.

공장을 해산 후 근로자의 보상 방안에 대해 장 아주머니는 “공장은 노동자에게 n + 1의 보상을 하고 있는데, 그중 n + 에서 일한 연분을 가리키고 공장을 떠난 후 근로자는 n + 1개월 월급 보조를 받을 수 있다는 것은 정식 직원을 위한 보상일 뿐, 외보상은 아무런 보상은 없다 ”고 말했다.