특보 광저우 회사 가 옛 장부 를 옮기지 않 았 던 사원 은 재고 에 묻혀 있다
'회사 특보'는 우리 150만 원의 잔업비와 180만 위안의 사유비까지 빚졌는데 지금 지사가 하문을 철회해야 한다고 하니, 계산도 확실하게 계산하려 하지 않는다.
“어제 < a href = "//www.sjfzxm.com /news /news /index u p.aas" > 광저우 < < a a > 의 몇 명의 직원이 기자들에게서 독점적으로 알려, 이 같은 방식을 우리 노직원을 매우 한심케 했다.
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'strong '' 회사 회천의 오래된 계산 불순?'
‘회사 ’는 적나라한 노동력 압착력으로 인터뷰 중 특보광저우 지사 직원이 싱글 근무 외에 하루에 최소 10시간 이상 일을 해야 한다고 말한다.
이들 직원들은 생산 전선이 아니라 특보적인 의류 상품 개발부, 재료부, 기술부, 설계부 등이 포함된다.
그러나 이들은 야근료를 받은 적이 없다고 말했다.
바로 < p >
은 현재 광저우 광저우에 위치한 비즈니스빌딩 19층 의류 연구개발부 내에서 빈 테이블 의자만 남았다.
"컴퓨터가 회사로 이사를 갔는데, 우리는 출근을 하면 천장을 보고 회사에서는 우리가 떠나지 못한다는 생각을 하고, 직원들 아명은 “까발렸으니, 이것이 변상 감원 때문이 아니다.
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‘p ’의 인지인사는 지난 2월 20일부터 이사를 시작했다. 당시 40명의 직원들이 개인 원인으로 회사를 옮길 수 없었고, 회사를 청산하고 상응배상 방안을 제시했으나, 일부 지사 계약이 만료되자 회사가 계약이 만료되자, 회사에서는 협약을 조인하고, 현재 회사를 대기하고 있는 24명, 우리는 변호사를 청구해 노동중재를 준비하고 있다.
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사원 소제는 그들이 서명한 협의를 꺼내 기자에게 협의 중 제3조에 “ 갑 • 을 쌍방이 여기에서 쌍방이 근로계약 관계를 중단하는 날부터 상호 간의 의무 이외의 다른 어떤 미상채 채무가 없다는 것을 확인했다.
양측의 노동관계에 기반한 모든 손해배상 및 소송 권리를 요구하거나 다른 공금을 철회하고 이직할 때 청산할 수 없다.
직원들은 계약서에서 회사에서 지급한 배상 액수도, 심지어 회사에서도 금액의 2분의 1을 배상해야 한다고 말했다.
바로 < p >
사전의 strong (신규 직원들 재고 매장 (# # # # # # # # 의 # # 의 # 의 # 신규 직원들
특보 2012년 보고서에 따르면, 특보 브랜드는 2012년 12월 31일까지 재고품이 전년대비 880만원을 줄였으나 여전히 5.8억원에 이른다.
최근 발표된 게시판에는 1분기 주문 금액이 15 ~20% 하락한 뒤 2013년 시즌 3분기 주문 금액이 약 20%의 하락폭을 기록했다.
상황이 낙관적이지 않다.
바로 < p >
사전의 특보회사 수석 재무관'a href ='http://wwww.sjfzm.com /pioneer '(H 예보)는 `를 비롯해 `를 지난해 80개 -100개 매장을 폐쇄할 계획이며 올해 100개 -200개 가량 가량을 더 폐쇄할 계획이다.
바로 < p >
'우리 직원들에게 회사 사정이 딱딱하게 버티고 있다는 것을 알고 있는데, 사실 우리는 모든 스포츠 브랜드의 시세가 좋지 않다는 것을 모두 이해할 수 있지만, 회사에서는 재고 압력을 자기 직원들에게 전가하고 있다.
직원들 양양은 광저우 지사에서 운동복을 두 차례 발급했다며 ‘작업복 ’이라고 강제로 직원 월급에서 의상비용을 공제하라고 강제로 했다.
바로 < p >
'우리 의류 연구부 직원들도 속일 수 없어, 기한이 지난 재고품이 가장 잘 알려져 있다.
양양은 직원들의 집단 항의에 의하여 회사가 나중에 신입 사원들에게만 공복료를 받는다. ‘ 공복료 ’ ‘ 고백을 하면 새 인위재고 매장을 시키는 것 ’ 이라고 말했다.
바로 < p >
<p><span lang="EN-US" style="font-family: 宋体; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: ‘Times New Roman‘; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">{page_break}</span></p>
바로 < strong >의 사전응답 < strong >
‘strong '‘광저우의 일이 처리되어 있다' '···········································································
기자가 뒤따라 국제 인력자원 총감 왕지위에게 전보를 쳐서 “ 우리는 상장회사인 만큼 그들이 이미 변호사를 찾아서 법률 경로를 가려면 우리도 정규의 법률 경로를 통해 해결할 것이다.
왕쯔위는 양성 만보 기자에게 현재 대부분의 직원들이 이미 회사를 이해해 합의를 했다.
바로 < p >
'p'은 회사의 묵은 빚이 부족하다는 의미가 무엇인가? 어떤 채널을 통해 재고 를 더 청소할 것인가? 광저우지사는 경영 난국이 심화되는 것인지를 의미할까? 이 경영류에 대한 질문에 기자가 알려졌을 때, 기자가 제공한 전화로 여러 차례 전화를 걸어 끊기는 것은 무인접청 상태였다.
바로 < p >
‘p ’은 이후 기자에게 특보회사 회장이 주임 채휘정을 주최하고 있는데, 그는 “광저우의 일은 이미 전담자가 처리되어 있어서 잘 모르겠습니다.
“ 이후 재외가 불편하다는 이유로 전화를 끊었다.
바로 < p >
사전의 strong `의 업계 배경 < < strong < < >
사전의 strong `국내 스포츠 브랜드 집단 함락 ` `
‘p ’은 작년에 국내 스포츠 브랜드가 내놓은 성적표가 매우 보기 싫다.
각 스포츠 브랜드 상장업체는 2012년 재보에 따르면 이닝사 신문은 20억위안에 달하고, 안달 순이익은 전년 대비 21.5% 하락했으며 특보 순이익은 16.18% 하락했고, 피크 체육 순리 60.1%, 361도 순이익이 37% 하락했다.
바로 < p >
'p'은 361도 저가 슈퍼마켓, 나이크 대개공장점에 이어 4월 8일 새벽, 이닝은 바이킹 사이트에서 48시간 제한 이벤트, 구두옷 등 19원을 팔아'a href ='htttp://wwww.sjfzm.com /news /index (u.as.aas)를 발기해 이미 고재고 (/ a)가 업계에 다시 관심을 모았다.
현재 스포츠 용품은 이미 할인 없이 팔 수 없는 단계에 들어섰다.
현재 각 대체육 브랜드들은 모두 적극적으로 전략을 조정하고 있어 한겨울을 맞았다.
바로 < p >
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