의류 기업은 어떻게 ‘ 노동자 모집 한파 ’ 에서 역세할 수 있겠는가

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은 우리에게 노동자 모집이 어렵지 않아 회사가 인성화 관리를 실시하여 직원들의 귀속감을 높이는 데에 도움이 되었다.

이 회사 사장은 “회사는 감정에 집중할 뿐만 아니라 사람을 대접할 뿐만 아니라 사업에 더 신경을 쓴다. 이는 회사 모집이 쉬운 이유다 ”고 말했다.

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'80후 '농부들이 근무환경, 대우 요구도 끊이지 않고 달의 열사 인세를 꾀하고, 대응, 순세를 꾀하는 방법을 위해'a href ='http://www www www.com /news /news.a a a a s.a a a a a a a a s.a a a s.aaast'를 만들기 위한'의 플랫폼'을 제공합니다.

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은 인재 배양 을 중시하며 특색 의 인재 양성 시스템을 형성하며 <공부 — 총결시험 — 자주조작 — 자주총결결결산 — 실천 피드백 > 을 통해 매개월의 기쁨과 빠른 성장을 경험할 수 있게 했다.

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이 회사는 창의적이고 디자인을 중시하여 전자상무부와 제품 개발부를 창립하여 인터넷과 실체적으로 마케팅 모델을 추진하여 제품 생산생산이 양성성성황을 일으켰다.

현재 이 회사는 공장 맞은편에 3층짜리 빌딩을 임대해 전자상무부 사무용 사무실로 쓰며 공현나사를 확대하고 있다.

이 회사는 2012년 8월 알리바바 네트워크 마케팅 플랫폼을 개통한 이후 인터넷 마케팅 액이 570만 위안이다.

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는 ```의 사전에 `를 위한 생일 케이크를 정하고 냉장고, 전기 드라이브, 기통 등이 있어 직원들이 사용하여 회사를 따뜻하게 여겼다.

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