직업 소양 은 어느 네 가지 방면 을 포함한다

(1) 직업도덕;(2) 직업사상 (의식);(3) 직업행위 습관;(4) 직업 기능.앞의 세 가지는 직업 소양 중 가장 기초적인 부분이다.직업 기능은 직업 인생을 지탱하는 표현이다.

전 3종은 세계관, 가치관, 인생관 범주에 속한 산물이다.출생부터 퇴직이나 사망까지 점차 형성되고 있다.그 후 하나는 학습과 훈련을 통해 얻기 쉬운 것이다.예를 들어 컴퓨터, 영어, 건축 등 직업 기능의 테크닉 기술을 3년가량 통해 입문기술을 장악하게 할 수 있으며, 실천에 점점 성숙해지고 전문가가 될 수 있다.그러나 기업이 더 인정하는 도리는 한 사람의 기본적인 직업 소양이 부족하다면 충성도가 부족하다면 기능이 높을수록 숨은 위험이 크다는 것이다.

당연히 자신의 가장 본질적인 일을 잘 하는 것은 최고의 직업 소양을 갖춘 것이다.그래서 큰 나무이론으로 두 사람의 관계가 비교적 직접적으로 묘사된다.모든 사람은 나무로, 원래 큰 나무가 될 수 있지만, 근계는 한 사람의 직업 소양이다.가지, 건조, 잎, 형은 바로 그 직업 소양의 표상이다.가지와 잎이 무성하게 자라고 생각하려면 우선 근계가 발달해야 한다.

한 사람이 재직장에 성공할 수 있을지 여부는 그 ‘직업상 ’에 달려 있으며, 직업은 이하 l0 대 직업 소양 구성: 업무에서 지식이 필요한데, 결국 지혜가 필요한데, 결국 중요한 역할을 하는 것은 소양이다.이러한 관건이 부족한 소양이 한 사람은 일생동안 평범하고 성공과 인연이 없다.이런 소양을 가지고 있으면 많은 구불구불한 길을 걷고 가장 빠른 속도로 성공할 수 있다.

앞선 이미 많은 기업들이 마음에 들지 않는 것은 좋은 직업 소양을 갖추고 있는 졸업생들을 찾지 못하기 때문에 기업이 이미 직업 소양을 평가하는 중요한 지표로 삼고 있다.한 회사가 신입사원을 초빙할 때 졸업생의 5개 분야를 종합적으로 고찰해야 한다. 전문적 자질, 직업 소양, 협력능력, 심리적 소질, 신체적 자질, 신체적 자질.

그 중소질가장 기본적인, 좋은 몸은 일의 물질적 기초이다.직업 소양협동능력과 심리적 자질은 가장 중요하고, 전문 자질은 금상첨화다.직업 소양은 개인이 근무하는 행위를 통해 표현할 수 있고, 이러한 행위는 개인적인 지식, 기능, 가치관, 태도, 의지 등을 기초로 할 수 있다.좋은 직업 소양은 기업의 필수, 개인사업의 성공의 기초이며, 대학생이 기업에 들어가는 ‘금열쇠 ’다.

일류로 삼다종업원‘일을 위해 일하고 단순히 돈을 벌기 위해 일하는 것 ’에 머물지 마라.사장의 입장에서는 사장의 기준으로 자신을 요구하고 사장처럼 열심히 일하고 자신의 직장 꿈과 원대한 포부를 실현해야 한다.

취업 형세는 갈수록 심각해지고 경쟁이 치열해지는 요즘 사회에 신속하게 적응하지 못하고 개인적 자질의 단점이 된 것도 순조롭지 못한 표현이다.반면 환경에 적응하는 것은 능력의 상징이다. 이런 능력을 갖춘 사람은 수중에 직장을 가로막을 수 있는 카드를 쥐고 있다.

스트레스, 업무 중 한 형태, 스트레스, 회피 불가, 적극적인 태도로 화해, 스트레스를 스스로 전진하는 동력으로 바꿔야 한다.사람들이 가장 뛰어난 일은 종종 고압적인 상황에서 이루어지는 것이고, 사상적 압력, 심지어 육체적 고통은 큰 성취를 얻는 도핑이 될 수 있다.

‘저조한 사람됨 ’에서 자신을 수련하고 ‘고조적인 일 ’에서 자신을 드러내는 이러한 적절한 저조와 고조와 고조로, 공격, 퇴수 가능, 무난한 것 같지만, 실제로는 깊고 깊은 처세책이다.