직장 이 거절한 기교 는 소홀히 해서는 안 된다

거절을 두려워하는 사람은 대부분 동료 사이의 감정에 손상될까 봐 걱정된다. 혹은 상대방이 자신을 도와주는 것은 자신을 볼 수 있다고 생각한다. 만약 승낙하지 않으면 자신의 능력이 부족할 것 같다.

상대방을 거절하면 또 감정이 상하지 않죠?

상대방의 요구를 거부하려면 어느 부분을 먼저 준비하고 ‘이 부분은 내가 도와줄 방법이 없지만 ………

나는 도움을 줄 수 있다.

마지막으로 메시지를 전달하고 일어날 수 있는 상황입니다.

만나다

협조를 요청할 때, 자각적으로 받아들이거나 거부할 수밖에 없고, 만회할 여지가 없는 것도 거부할 수 없는 이유 중 하나다.

사실, 다른 사람의 부탁을 거절하는 것은 상대방과 하는 것이다.

마음의 장애를 깨뜨릴 수 있는 편이라, 그렇게 입을 열기 어렵지 않다.

상대방의 것을 완전히 받아들이다

100%, 철저히 거절한 것은 0%, 상대에게 90%, 70%, 50%를 제시하는 방안도 무방하다.

청탁의 ‘내용 ’, ‘기한 ’, ‘수량 ’에서 평가를 받을 수 있다. 예를 들어 90%는 ‘기한을 3일 연장하면 된다 ’고, 70%는 ‘프로젝트매니저를 맡을 수 없지만 프로젝트에 참여하는 것은 문제없다 ’고 답했다.

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머릿속엔 소극적인 생각만 한다면, 적극적으로 진취를 바꾸기 어렵다.

직장에서 이 10대 사상은 절대 있을 수 없다.

네가 교만하고 자만하면 생활의 진보가 뚝 떨어지게 된다.

네가 어떤 일에 대해 아무리 잘해도, 끊임없이 향상할 수 있는 곳이 있다.

새로운 기능을 배우고 새로운 취미를 발전시키거나 새로운 언어를 장악하여, 사고의 활력을 유지하게 하다.

직업의 질을 높이거나 숙련된 임무를 완수하는 시간을 줄일 수 있게 되면 더 많은 시간을 얻고 기쁘고 중요한 일을 할 수 있다. 개인의 성장은 입에서 하는 것이 아니라 일일의 구체적인 행동이다.

너는 그 일에 대해 죽을까봐 겁이 났느냐? 문제는 그 일이 마침 네가 해야 할 것이란 점이다.

회사에서 아무나 할 수 있는 간단한 일을 할 줄 아는 직원을 기꺼이 채용할 수 있다고 생각하십니까? 당연히 불가능합니다.

직장에서 자기를 더 잘 팔기 위해서라도 건강을 유지하기 위해서라도 이런 사실을 직면해야 한다. 때로는 네가 싫어하는 일을 해야 한다.

마음먹고 열심히 하고 하기 싫은 일을 하세요. 좋아하든 싫든 시급히 해결해야 할 문제일 수도 있습니다.

네가 왜 어떤 일을 하려고 하는지 모르면 너는 그것을 대충대충 대할 수 있을 것이다.

만약 모르는 문제를 만나게 된다면 너는 또 자발적으로 가르침을 청하지 않으면 너는 고생을 할 수 있다.

모든 임무는 주도적인 정신을 가져야 한다.

좋은 생각으로 결과를 더 잘 만들지 않을까요? 그럼 말해주세요.

만약 너의 문제나 건의가 최종 결과를 개선할 수 있다면, 아무도 너를 막지 않을 것이다.

만약 네가 늘 자신이 우수하지 않고 예쁘지 않고 모자란다고 생각한다면, 모자라고, 총명하지 못하거나, 이런 열등사상은 너의 언행에서 드러날 것이다.

기왕 네가 자신도 믿지 않는 이상, 다른 사람이 왜 너를 믿겠니?

적극적인 사람과 많이 사귀자.

읽기, 생각을 많이 하고, 자신의 장점을 찾아내고, 자신에게 어떤 방면에 대해 자신 있게 자신있게 말했다.

더 이상 핑계를 대지 말고, 이유를 찾아서 자신이 무엇을 할 수 있는지 암시한다.

사람들은 늘 ‘ 사람은 일격할 수 없다 ’ 라고 말하지만, 이것은 완전히 터무니없다.

너는 절대로 굳건하게 굳건하게 할 수 있다.

자신이 실패할 것이라는 것을 암시하지 마라. 심리적 암시가 종종 이루어질 수 있다는 것을 암시하지 마라.