1분기 우리나라 의류 수출 격렬한 파동 기업 이 전형 업그레이드 를 찾다

동남아 지역은 신흥 시장의 힘으로노동력 원가국내보다 비교적 우세하다.현재 캄보디아 노동력의 월급은 120달러 안팎이며, 장삼각지역은 기본적으로 600달러에서 800달러까지 800달러로 가장 높았고, 소주 항익 수출입 유한회사 부사장은 유웨이다.

직물 유한회사 영업 경리 경리 오위청 (wk) 는 야근료와 기타 지출을 고려해도 동남아 지역 근로자의 월 수입은 220달러 안팎이지만 여전히 국내보다 많이 낮다고 말했다.현재 이 기업은 국내에 있는 공장에 200여 명이 있는데, 해외에서 두 공장은 각각 1000여 명으로 거꾸로 연결돼 있다.

그러나 외부와 달리 노동력 가격은 중국 기업이 해외발전공장의 주요 동력은 아니다.다수 기업인들은 산업 세트가 부족하고 현지 수력 인프라 역시 완벽하고 노동자 노동기능 수량 수준이 비교적 높고, 의류 기업이 해외에서 종합 생산 원가가 뚜렷하지 않다고 기자들에게 말했다.항윤을 예를 들어 해외 공장은 최후의 옷을 주로 책임지고 모든 원단과 부품을 중국으로 운송해야 하고, 고급 제품도 국내에 남아 있다. 국내 공장의 생산능률이 약 해외 공장의 2.5배로, 이는 거의 일개 노동자의 노동력 원가 우세하게 사라진다.

우리 업계에서 보면 생산능으로 해외공장을 옮겨서는 안 된다. 실제로 해외와 국내 공장은 대체관계가 아니기 때문에 해외에서 한 집이 아니라 국내에 가둔 경우가 아니라는 것이다.해외 공장은 중국 의류 제조의 새로운 생산력, 새로운 루트, 그것들은 국내의 생산과 더 많은 상호 보완 패턴에 속한다.유과장설.

사실상 우리나라에 대한 다수방직 의류 기업유럽과 미국 등 선진국 시장의 무역 허가가 해외에서 공장 건설을 촉진시키는 주요 원인이다.국내 의류 업체들은 현재 유럽, 북미 등 지역 시장이 동남아시아 일부 국가 노동밀집형 제품에 대해 의류 신발 모자 등 영관세 정책을 실시하고 있으며 우리나라 수출 동류 상품에 대한 수입세 10% 이상을 유지하고 있는 것으로, 해외 구매업체들이 중국 기업의 해외 공장에서 수입품을 들여 수입하는 데 더욱 편파하고 있다.

“ 이것은 더욱 세계 시장의 자연스러운 조정 같기도 하고, 국내도 마찬가지다기업 전형 업그레이드하나의 경로.전통산업으로서 우리는 파탄기를 겪고 있으며, 전형적인 내용 중 하나는 글로벌 범위에서 더 좋은 시장 포석을 실현하는 것이다.유과장설.

유과장은 지난 몇 년 동안 국내 기업들이 상품을 중고단으로 옮기는 발걸음을 가속시키고, 제품 능력의 혁신과 기술 수준의 선두가 해외 공장과 국내 기업이 병존하는 근본 보장이라고 말했다.오위청은 서북, 동북지역으로 이동, 전산, 유효한 방법이다. "아무래도 수요가 그곳에 놓여 무너지지 않은 업종, 쓰러진 기업만, 우리는 의상 업계에서 견지할 수 있다"고 말했다.