노동으로 설날 후 지금까지 조종사 종업원이 매우 부족하다

설날 이후 용공황은 이미 일반적인 것 같지만 우리 시 일부 기업의 용공은 설날부터 계속 이어지고 있다.

지난 4월 29일 열린 계림시 2015년 민영기업 채용 주간 채용회에는 고용인 단위가 분분히 봉급을 올리기도 어려웠다.

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민영기업의 발전을 주제로 한 계림시는 2015년 민영기업의 모집 주요활동은 시인력자원과 사회보장국, 시교육국, 시총노조, 시공상련합동 주최한다.

전문장 채용회는 총 91개 기업이 참여해 영업 업무원, 에어컨, 인사 보조 등 각종 일자리를 제공한다.

기자가 여러 기업의 채용인원을 현장에서 취재한 것은 모두 예년에 비해 보수 대우가 모두 높아졌다고 밝혔다.

한 인쇄업체 구인제자 모집, 월급은 매달 2800원, 젊은이 몇 명이 나서서 상담을 했지만, 근무 장소는 소교 공단에서 신청을 포기했다고 한다.

"시내와 같은 공종보다 이런 대우는 정말 낮지 않습니다!" 이 기업의 채용을 담당하는 스태프들은 설날 이후 여러 차례 채용회를 하고 있지만, 계속 사람을 모집하지 못하고 있다.

근무 장소가 시내에서 멀어지는 것을 싫어하다.

적당한 사람을 모집하기 위해, 한 여관의 주인은 심지어 구직자들 속에서 유람하고, 사람을 만나면 현재 종업원이 원하는지 물었다.

그는 기자에게 원래의 종업원이 집으로 돌아와 설날을 보내면 다시 출근을 하지 않았다고 알려 왔지만, 마땅한 일자리를 찾지 못했고, 많은 사람들의 눈에는 힘든 일이 아니었다.

기자들은 설날 이후로 우리 시의 각 업계 기업에 대해 이해했다.

특히 노동밀집형 기업인'용공황'이 두드러져 있다.

우리 시의 대형 기업을 예를 들어 이 기업은 모두 직원 1400여 명, 생산 조종사 등 기초 공종에 종사하고, 설날 복직 후 이 기업은 30여 명을 유실해 기업의 용업 부족을 야기하고 있다.

노동자 모집 난과 유공난, 직원 유실율이 높아 우리 시 기업의 정상생산과 경영에 영향을 미친다.

4월 29일 전문장 채용회 외에 우리 공공취업 서비스 기관은 취업 정보 발표, 정책상담, 직업 지도, 창업, 합법적 권익 유지 등 서비스 플랫폼, 광대 대학교졸업생 취업 서비스 제공, 고교 졸업생'취직난 '특성에 대해 취업 지도, 고교 졸업생 수립 올바른 취업관, 자주창업 의욕이 있는 고교 졸업생에 대해 무료 상담 및 SYB (창업) 교육도 제공할 계획이다.