인간관계가 생각보다 중요해요.

이 세상은 어쩌면 어떤 신비한 에너지장이 존재할 수도 있고, 볼 수도 없고, 말로 묘사할 수도 있지만, 우리의 운명 속의 중요한 열성력이 될 수도 있다.

왜 그렇게 운이 좋습니까? 왜 사람들이 늘 시운이 나빠, 우울해서 어쩔 수 없어요? 우연입니까? 운명인가? 어떤 필연인가?

나는 일부러 허세를 부리는 것이 아니다.

서서히 성숙할수록 자신의 보잘것없는 것을 느끼면서 경외라는 것을 알면서도 기꺼이 원하는 신하가 된다.

대자연에 복종하고, 우주에 복종하고, 인간성, 자신의 힘 이외의 모든 에너지를 신하다.

우주는 정말 에너지장이 있을지도 모르지만, 습관적으로 더 많은 에너지를 지불한다면 더 많은 사랑과 선의를 풀고 인생전략적 차원에서 더 많은 긍정적인 에너지를 얻을 수 있다. 단기적으로 보면 ‘손해 ’가 될 것 같지만, 새옹실마, 비복이 있다.

남을 관용하고 가장 큰 수혜자는 우리 자신이다.

더 많은 억울함을 견뎌 심지를 닦고 가장 큰 수혜자는 우리 자신이다.

원칙적인 양도와 타협, 가슴을 단련하고, 가장 큰 수혜자는 여전히 우리 자신이다.

근무 중 우리는 각양각색의 인간관계에 대처해야 한다. 어떤 사람은 잘 지내고, 어떤 사람은 잘 지내지 못하고, 어떤 사람은 잘 지내지 못한다. ‘ 말하는 ’ 이 정상적이냐? 더 이상 정상적이지 않다.

만약 당신이 이 협력을 추구하는 시대에서 살아남으려면, 살아남도 나쁘지 않다면, 사귀는 능력은 우리보다 더 중요하다고 생각한다.

왜 어떤 사람들은 직장에서 쉽게 탈출할 수 있을까? 왜 어떤 사람들은 흔히 자탄하는 것이 풀이고, 짜낸 것은 젖, 천리마는 백락을 만나기 어렵다는 것일까? 개인의 이성을 벗어던지지 않는 사람이 있는가?

자신의 심리적 문제와, 그들은 어느 정도 인간교제에 진 것은 우리가 흔히 말하는 팀워크가 부족했다.

이 시대는 협력을 강구하고 동료와 함께 동료의 협력을 쟁취하고, 상사에게 업무를 승인해야 한다는 것을 보고하고, 어느 날 관리자가 대오를 이끌고, 부하를 응집해야 하는 직원이 있는데, 어느 일자리가 뛰어난 인간협조능력이 필요한가? 그 이상은 회사 내부의 인적에 직면할 뿐이다.

외부 고객을 향한 일자리는 인간의 조율 능력이 더욱 중요하다.

까다로운 소통 문제, A 손에 얼음 덩어리 같은 다른 B 를 바꿔 처리하는데 분쟁을 무형으로 없애거나 적절하게 찾아올 수 있으며, 쌍방이 즐겁게 받아들이는 윈도, 때때로 갈등이 있기 때문이다. 적절한 해결 후 쌍방의 갈등을 타당하게 해결한 후 쌍방의 분쟁을 해결할 수도 있다.

오히려 더 깊은 방향으로 밀어낼 수 있다.

모든 젊은이들은 하늘에서 땅도 두려워하지 않고 각도 있고, 경험이 있는 일이 점점 많아지고, 부딪치는 벽이 많아지자 천천히 모서리를 갈았다.

예전에는 어른들의 영향을 받았고, 다소 이런 사람이 너무 원활하다고 생각했다. (원활한 것은 어느 정도 폄의어로 여겨진다)는 정말 많은 경험을 해서, 적당한 인간관계를 잘 처리하는 것이 고정상의 구현이다.

다른 사람에게 적응하라고 요구하는 사람은 마음의 차원에서 아직 자라지 않았다. 각종 인간관계에 잘 대처할 수 있는 사람은 타인을 유쾌하게 하고 자신도 가장 큰 수혜자였다.