다섯 가지 꽃직장 신인은 할 수 없다

“일에 참가하기 전에 내가 ‘침묵은 금이다 ’라고 경고하고, 본성이 불평을 당하고, 불평한 일들을 보면 설레고, 다른 사람을 대신할 뿐만 아니라, 심지어 다른 사람을 향해 나서고, 죄책감을 느끼더라도 ………….근무 후 나는 학교에서 그렇게 즐겁지 못하다.2개월간 직장인 신인 소민은 자신의 QQ 일기에 이렇게 적었다.전문가들은 신입사원 입사 후 인간관계 처리에 있는 5가지 전형오구를 총결해 자연계의 다섯 가지 생화와 비슷하다.

1두려워하다상사함수초

수줍은 풀의 꽃

정경 재방: 말을 아끼지 않는 작은 방향은 졸업 후 드디어 공무원 시험에 붙는 것을 기대하지 않고 공부에 나서야 한다고 생각했는데, 겨우 2개월 만에 출근을 두려워했다.그녀는 자신이 일부 지도자를 만나는 것을 두려워한다고 말했다.지도자는 직업을 높일 뿐만 아니라 재능도 있지만, 그녀는 왜 그를 보자마자 의기소침하지 않고 소통을 하는 것은 피하는 것이다.한 번은 지도자의 뜻을 똑똑히 듣지 못했기 때문에, 그녀에게 업무가 지체되었는데, 사후 지도자는 그녀에게 왜 오지 않느냐고 물었다. 그녀는 조용히 말했다. 그는 당신이 너무 바빠서 시간을 지체할까봐 지체하고 있다고 말했다.결국 지도자는 화가 나서 정면으로 그녀를 한바탕 혼냈다.시간이 길어지자, 작은 방향은 지도자를 보자마자 얼굴이 빨개져서 말이 시원찮다.

“왜 그런지 모르겠지만, 나는 지도자를 볼 때마다 당황하고, 쥐가 고양이를 본 것처럼 긴장해서 말을 할 수가 없다.”소방설.

평가:

상사와 소통하는 것은 업무의 중요한 직책이다. 상사의 의도를 파악하고 지지를 얻어 자신의 미래의 작업 방향을 파악하고 계획적으로 보조를 맞추고 좋은 작업 효과를 이룰 필요가 있다.상사와 잘 처리해야 돼요.관계비로소 정상적으로 일을 전개할 수 있다.

상사와 소통하는 것은 직장 신인에게 끊임없이 학습과 향상을 필요로 하는 기능이다. 신인은 상사가 쉽게 받아들일 수 있는 소통 빈도, 언어 스타일, 태도, 정서 등을 채택해 관점이 뚜렷하고 유리하고 이해가 잘 된다.소방에게는 공동협력으로 일을 완성할 마음의 상태로 리더를 보며, 상사와의 소통을 피하지 못하는 것이 가장 중요한 부분이다. 이처럼 상사의 심리를 두려워한다.

　　2. 가시 돋친 선인장

선인장의 꽃말: 겉모습이 단단하고 가시가 있다

정경 재방: 소춘은 한 명문대 신문전문의 수재생으로 졸업할 때 어느 국가급 간행물이 기자가 되자 학교 춘풍에 만족하는 그녀는 직장에 도착했지만 뜻대로 되지 않았다.함께 보답한 것은 그녀를 제외하고는 다른 매체에서 경험이 있는 젊은이들이 모두 자신의 능력이 강하고 업무 방식과 관념이 차이가 있다고 생각하며 융합하기 어렵다.한 번의 편집장은 샤오춘과 다른 동료가 공동으로 이슈를 합작했지만, 그녀는 이 문제의 가치는 자기가 신문하는 것보다 다른 다른 것을 보고하는 것이 낫다고 생각했고, 그녀는 동료를 얼버무리며 자신의 선택에 대해 몰래 손을 댔다.결국 동료는 제때에 원고를 제출할 수 없었고, 그녀의 원고도 편집되어 죽었다.샤오춘은 심지어 편집장을 찾아가 이야기를 꺼내고 사후 이틀 동안 병가를 쉬고 돌아왔다.동료들은 그녀의 능력이 괜찮다고 생각했지만, 항상 거드름을 피우고 있는데, 지금은 지도자에게 죄를 지었고, 모두 그녀를 더 사지 않았다.

"나는 내 생각이 있어서 매일 지휘받는 것을 좋아하지 않는다.설마 내가 원고를 좀 더 읽을 수 있는 게 틀린 건가? 왜 편집장이 내 건의를 많이 들을 수 없는 걸까? 동료들도 나를 이해하지 못해, 나는 정말 답답해!"소춘이 원망했다.

평가:

‘ 가시 사원 ’ 은 흔히 장기적 인 능력 이 뛰어나고, 정력 이 왕성하며, 타인 은 심지어 사장 들 앞에서 손짓 발짓하는 것 을 좋아하지 않는다.그러나 직장인 신인으로서 입직의 초반에는 자신의 ‘가시 ’를 적절히 배워야 한다.직장에서 좋은 사람이 될 수 있다는 것을 명심해야 상사의 사랑을 받을 수 있다.상사의 판단이 정확하지 않을 때에도 효과적인 소통과 인정을 받은 전제에서 다시 일자리를 바꾸어야 한다. 그렇지 않으면 동료가 완수하지 못하더라도 상사에게 더 이상 자신을 신뢰하지 않는다.

　　3. 두 머리 넘어진 담벼락

담벼락의 꽃말:무원칙하다

아옥의 성격은 온화하고 사무실에서는 사람마다 무사하게 지내는 것이 좋다.회사에 올 반년 동안 그녀는 결코 자신의 의견을 지나치게 고집하지 않고, 쉽게 남의 의견을 반박하지 않는다.동료의 눈에는 그녀는 노골적인 사람이지만, 말을 너무 잘하기 때문에, 그녀의 말은 결코 남에게 충분한 중시를 받지 못한다.때때로 자신의 일이 아직 끝나지 않았는데, 동료를 위해 서류를 복사해야 하고, 혼자 재야근을 해야 한다. 주말 근무를 하고, 다른 동료들은 늘 이런 일이 생겨 몸을 뺄 수 없을 정도로 바쁜데, 오직 아옥이 다른 사람을 대신하는 사람이 있다.반년 만에 아옥은 세 명의 양휴를 했다.

“나는 동료에게 미움을 사지 않고 도와주고 싶지만 시간이 지나면 내가 해야 한다고 생각한다.지난 주에 나는 일이 있어서 당직을 맡은 장언니가 나에게 의견이 매우 커서 내가 도와 주지 않는다고 말하니 정말 억울하다.아옥설.

평가:

사무실 안의 노선인들은 반드시 당신을 좋아할 것이 아니다. 실제로 경쟁적인 직장에서 일하고 있다는 것을 알아야 진정한 강자가 될 수 있다.당신이 진정으로 원하는 것이 무엇인지 깨우쳐 주는 것이 옳은 선택이 무엇인지 알면서도'미운 사람'으로 그 때가 아니다. 타협이 가장 먼저 자신을 다치게 될 것이다.실제로 거부를 아는 사람들은 흔히 좋은 소통능력과 조율 능력을 가지고 있어 거절당하는 사람들로 하여금 적들이 되지 않는다.당신이 항상 지배되는 상태에 처할 때, 시간이 걸리면 항상 당신의 소통과 조화를 지배하고, 일의 경중완급을 배열해야 당신의 행동 모델을 최적화시킬 수 있습니다.

　　4. 자뻑하는 수선화

수선화의 꽃말: 자뻑

장초소재 회사의 규모가 매우 커서 그는 매우 힘들게 일하기 때문에, 그는 인정받고, 하루빨리 승진할 수 있기를 바란다.그러나 1년 넘게 지났는데 장초는 시종일관 승진을 받지 못했다.승진을 하지 않은 이유로 장초는 자신의 상사가 공로를 독점하는 것을 좋아하고 동료는 질투를 한다.만약 회사 기획회에서 장초는 자신이 제기한 방안이 가장 완벽하다고 생각했지만 동료들은 늘 동의하지 않는다.줄곧 승진할 수 없어서 장 (장) 은 자신이 매우 굴재적이라고 느꼈다.결국 그는 회사를 떠나기로 결정했으나 상사도 특별하게 붙잡지 않았다.그러나 장초는 자신이 떠난 후 상사가 후회할 것이고, 자신이 많은 일을 할 수 없었기 때문이다.

평가:

어떤 사람들은 매일 열심히 노력한다. 자신을 아주 잘 표현하고, 동시에 그는 매일매일 불평을 한다. 상사는 왜 그렇게 잘 보이지 못하는지, 자신을 발견할 수 없다. 실제로 많은 사람들이 생각하는 ‘표현 ’ 리더가 인정하지 않는다.모든 것은 일의 실제 출발으로 현실 경험을 존중해야 한다.자신의 부족을 인정하고 용감하게 자신의 잘못을 반성하고, 변통에 능숙하고, 낡은 것을 고집하지 않는다.신인에게는 능력이 강하고, 마음가짐도 좀 평화롭고, 기대치를 낮춰 공부의 마음을 품고 더 많은 기회를 얻을 수 있다.

　　5. 아첨하는 개 꼬리꽃

개꼬리의 꽃: 맹종

상황 재방: 왕리는 지난해 졸업한 대학생으로 무역회사 비서가 된 지 얼마 되지 않아 인간관계 문제가 생겼다.왕리의 성격은 외향적이며, 머리가 밝아서 입직한지 얼마 되지 않아 상사의 뒤따라가 되었다.밥을 먹을 때 상사에게 차를 가져다주고, 상사의 성교 논문은 새벽, 주말, 심지어 상사에게 아이를 데려다 주었다.회사 몇몇 동료들은 볼 수 없었고, 뒤에서 모두 그녀는 매우 아첨쟁이라고 말했다. “ 그야말로 지도자의 하인이다. ” 라고 말했다.오랜 세월 동안 동료들은 그녀에 대해 상대하지 않으며, 무릇 왕리의 일에 동료들이 도와주기를 원하지 않는다.

평가:

직장 예절을 준수하면 되니, 상사에게 영합하지 마라.보통 상사가 생각하는 것은 신인이 배우고 싶은 것인지, 채용 예상에 도달할 수 있을지, 회사를 위해 상업적 가치를 창출하고, 신인들은 아첨을 하지 않고 상사의 인정을 받을 수 있다.그렇지 않으면 동료 사이의 긴장을 불러일으키기 쉽고 자신은 왕따에 한정되어 장기적인 발전에 도움이 되지 않는다.

직장인 신입사원 입사 총회는 적응이 안 되는 경우가 많은데, 왜 신인이 직장에 들어갈 때마다 ‘적응기 ’를 겪어야 한다.환경에서 자신을 빠르게 조정하고 직장과 충분히 결합하여 자신의 직업 자리와 목표에 따라 가능한 한 빨리 자신의 종합 능력을 향상시켜야 학생들이 직장인으로 빠르게 전환할 수 있다.전문가들은 직장 신입들에게 열심히 일하면서 인간관계의 처리와 균형을 소홀히 하지 말고 사무실에서 사람을 싫어하는 선인장과 개꼬리를 무시하지 마라.

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