신입 입사 전 7가지 필수 준비

직장 신인에게 책들이 학교에 온 모든 지식은 눈앞의 돌발 상황에 대비해 당황하기 쉽다.

그래서 입사 전 준비가 필요한 만큼 심리적 준비는 물론 일부 기술적 준비도 포함돼 있다. 사람됨 같은 규칙 등이다.

충분한 준비가 되어야 ‘믿는 의지가 있다 ’고 대처할 수 있다.

임용 편지를 받은 후 즉시 전화를 하거나 직접 당신의 새 주관들을 찾아야 합니다. 그는 즉시 업무와 관련된 서적, 자료를 읽어야 합니다.

이 자료들은 네가 면접 준비할 때 읽은 것과 크게 다르다.

만약 판매 보고서, 조직 구성도, 손익표, 기획서, 회사의 기술 자료 및 회사 정책 및 작업 절차 수첩 등, 당신이 필요한 이해에 도움이 될 것이며, 새로운 책임감을 불러일으킬 것입니다.

가능하다면, 당신의 주관에게 당신이 곧 함께 할 것을 소개해 줄 수 있습니다.

인식, 그렇다면, 정식으로 출근하기 전에 그들과 약간의 문제를 토론할 수 있다.

처음 출근한 첫주, 당신은 많은 당혹이 있을 것이기 때문에 업무와 관련된 상담을 받아들이는 것이 매우 어렵다.

인명을 기억하고 인사 부문에 가서 개인 관련 자료를 작성하고, 어디서 점심을 먹을 수 있는지 물으니, 동시에 당신의 문자 처리기와 회사의 작업 네트워크를 상위하고, 동료에게 자기소개를 하고, 당신의 주관 및 주관 및

최고급 상사는 각각 어떤 사람이고, 무슨 일을 가지고 집에 데려 갈 수 있는지 잘 알 수 있다.

가능한 한 혼자 있을 때, 당신이 만난 사람의 성함과 직함을 언제든지 기억해 주세요.

다음에 다시 그들을 만났을 때, 직접 그들의 이름을 불러 상대방을 환기할 수 있을 뿐만 아니라, 당신이 좋은 인간관계를 맺는 데 도움이 된다.

남의 칭호를 잘 듣다.

예를 들어 동료들은 서로 이름만 부르는가? 주관할 때 관직을 올까?

회사는 사람처럼 독특한 성격을 가지고 있다.

모든 회사는 그 가치 제도를 가지고 있으며, 받아들일 수 없는 행위 패턴, 상벌 방법, 호감, 숭배 인물, 사람됨과 모르는 일을 받아들일 수 있다.

물론 회사에서도 부정적인 면이 있다.

머지않아, 당신이 좋아하는 회사 동료의 로맨스, 능력 평온한 비서, 회의실의 이우나 사무실의 정치, 주관은 중국에서 피라미드의 비밀을 창작하고 싶어 한다.

이와 같은 배후 조직은 점차 네 눈앞, 귓가에 나타날 것이다.

이러한 정보를 받아들이는 데 무방하게 충고할 것을 건의하고, 중간에서 교훈을 받아들이는 것을 배우고 있지만, 개인은 개입하지 말아야 한다.

만약 당신이 회사의 배후 정보와 거리를 유지할 수 있다면, 자신의 명예를 유지하고, 당연히 밥그릇을 보존할 수 있다.

시작된 몇 주일 만에 홈런을 칠 기대하지 마라.

너는 사방과 귀를 기울여 팔방으로 보고 선택적으로 문제를 묻고, 가능한 한 경청자가 되어야 한다.

친절하고 예의 바른 태도를 유지하는 것은 늘 옳지만, 처음 사람을 아는 후에는 간신히 친선 관계를 발전시키지 마라.

속마음을 쉽게 털어놓지 말고 마음 깊은 곳의 생각을 함부로 말하지 마라. 일반적으로 이런 행위에 대해 부정적인 반응을 일으킬 수 있고, 오히려 너에게 의심을 느끼게 된다.

당신의 개인적인 문제에 대해 매우 상서로운 주관은, 마음속으로 당신을 동정하지만, 당신이 얼마나 책임을 지는지, 이렇게 당신의 승진에 영향을 끼칠 수 없습니다.

당신의 주관의 요구가 무엇인지 이해하려고 시도하다.

그는 간단명료한 설명을 좋아하는가, 장기론의 해석을 좋아하는가? 그는 네가 거세무분별하게 모든 문제를 보고하는 것을 좋아하는가, 중점만을 듣는가? 그는 시간을 지키는 것과 일을 기한대로 완성할 수 있을까? 그는 아침이 비교적 친절한가 아니면 오후인가? 주관의 ‘일 모드 ’와 특별한 기호에 대해 주관심의 유능한 조수가 될 수 있다.

《기도서 》에는 “ 내 구설이 중상 비방을 멀리하게 하는 말이 있다 ”고 기도 했다.

이 기도어도 작업 장소에 매우 적합하다.

대학에 있을 때 교수, 캠퍼스 행정 인원을 크게 비난할 수 있지만, 당신이 주관에 대한 악언을 하면 당신의 사업이 일단 무너질 수도 있다.

동료의 시비를 논하는 것도 나쁜 행위다.

당신

흥분과 동경은 곧 분노와 지긋지긋한 감정에 대체될 수 있다.

이것은 사공이 이상한 일이다.

결국 새로운 작업은 너의 원래 편안한 생활 방식을 바꾸었다.

일자리가 생기면 개인의 시간이 줄어들고 일상의 흐름도 따라 통제하기 어렵다.

당신이 재능이 부족하다고 느낄 때, 당신은 안전감이 부족하고 자신에 대한 부정확한 상황에 처할 수도 있다.

자신의 요구가 높은 시기에 직면하면, 당신은 자기 자체와 장래에 적절한 기대를 가져야 한다.

신인이기 때문에 가장 나쁜 임무에 분배되어 더 오래 일하도록 요구하고, 심지어 월급도 낮다.

실제로 모든 전문 분야에는 신인이 있기 때문에 이런 상황은 과잉이나 불공평함을 요구할 수 없다.

인턴의 기간 동안 당신은 빠른 성장을 훈련할 수 있습니다. 이를 바탕으로 찬란한 사업 생애를 넓힐 것입니다.

앞에서 언급한 각종 업무 수칙은 당신의 회사 수첩에 나타날 수 없습니다.

그러나 이런 원칙에 따라 할 수 있다면, 새로운 작업 환경에서 이미 올바른 발걸음을 밟은 것이 분명하다.

당신이 일을 시작하기 전에, 또는 출근하기 전에 몇 주일 동안, 당신이 다음 몇 가지 질문에 대답할 수 있는 것을 확인하십시오.

1. 내가 출근하기 전에 어떻게 새로운 일을 위해 준비를 해야 할까?

2. 나는 어떻게 동행과 긍정적인 업무 관계를 맺을까?

3. 내가 주관하는 기대에 따라 일을 어떻게 결정할 것인가?

4. 내가 어떻게 주관이나 동료를 모함하지 않는 것을 확정할까?

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