Trend Of Differentiation In Clothing Industry

Professionnelle nationale chargé de la capacité du marché?

Selon le général, vêtements professionnels de la capacité du marché d'environ 2000 milliards d'euros, c'est déjà une partie du marché.

En fait, il y a des forces de police, de vêtements de sécurité publique, le personnel, surtout par les entreprises désignées sur mesure, n'est pas totalement le marché.

Parce que le marché n'est pas assez, de sorte que les entreprises privées des généralement fait pas.

Au cours de ces dernières années, des organes gouvernementaux à la police, à partir de l'unité de recherche dans les entreprises industrielles, à des établissements financiers dans le secteur des services, par les petites et moyennes de l'école à la force de défense nationale, le soutien logistique est progressivement le marché de professionnalisme, de tenue de marché de début de dilatation.

Selon des estimations de l'autorité, professionnel et équipés de 3 000 milliards de yuan de la capacité du marché.

Toujours envie de "tout ou rien" est difficile à former des avantages

Quel est le développement de l 'habillement professionnel à l' étranger?

Au Japon, le Groupe de personnes en tenue professionnelle est très important, l 'uniformisation des entreprises est devenue une pratique courante.

Au Japon, une entreprise spécialisée dans la série d 'uniformes scolaires, a fonctionné en 147 ans, a étudié les besoins des étudiants, monopolisé le marché de 60% des uniformes scolaires japonais, avec une production annuelle de plus d' un milliard de yuan.

Une autre entreprise japonaise spécialisée dans la construction de pantalons de travail, la production peut également atteindre plus de 700 millions de yuan.

Ces entreprises verrouillent un segment du marché de l 'habillement professionnel, en utilisant leurs propres ressources et toute leur énergie pour bien faire, a remporté un grand succès sur le marché de l' habillement professionnel.

En revanche, les entreprises chinoises n 'ont pas ce professionnalisme, elles veulent toujours "manger" tous les vêtements professionnels, sont pleinement compétitives pour toutes les commandes.

En conséquence, occupé à faire face au marché, incapable de mener des recherches approfondies sur la demande, les avantages spéciaux sont difficiles à obtenir et la qualité du service difficile à reconnaître.

C 'est plus professionnel que les relations humaines.

Quelle différence y a - t - il entre faire un costume professionnel et un vêtement ordinaire?

Faire des vêtements, des points de vente de plus en plus, les efforts visant à promouvoir la reconnaissance des consommateurs de plus en plus grand, plus élevée, et peut être libre de décider de l'acheter.

Et de vêtements de travail et des groupes de consommateurs plus stable, plus par les entreprises pour aider les travailleurs de l'achat, est de l'ordre de type de production.

Les entreprises pour obtenir des ordres, dans plus de "relations" sur l'effort, mais très peu dans la recherche et le développement des tissus et du produit.

Parce que sur ordre de production, facile de tomber dans la concurrence des prix, avec les entreprises et les consommateurs de degré de corrélation est faible, les entreprises de production de vêtements professionnels ne sont pas trop d'attention à la publicité de marque, et, par conséquent, dans l'esprit de la population, la Chine n'est pas professionnel de marque de vêtements, vêtements de travail lors de la sélection sont des vêtements de la production de l'entreprise.

En fait, de fabrication de vêtements de travail et des vêtements sont très différents.

Vêtements de travail exclusif de degré plus élevé, et demande également la fonction différentes.

Différents secteurs sont généralement différentes, avec un secteur, de conception, d'exigences, de couleurs différentes.

Par exemple, la Banque, CCB, industriel et commercial de la Banque sont des institutions financières, mais elles portent des vêtements différents.

La sécurité publique, de l'habillement et le personnel de la fiscalité, etc. dans le pays mais sont identiques.

On ne peut pas définir l 'industrie de l' habillement à forte intensité de main - d 'œuvre.

À l 'heure actuelle, de nombreuses personnes utilisent encore le terme « à forte intensité de main - d' œuvre » pour définir ce secteur.

En fait, l 'industrie de l' habillement est maintenant une industrie intelligente qui exige beaucoup de tissus, de conception et de fabrication.

Pour ce qui est de l 'habillement professionnel, il s' agit de mettre en place une variété de contenu scientifique et artistique autour de l' idée de la mode "travailler le plus beau" dans l 'habillement professionnel tout en s' attaquant à la profession, la sécurité, la fonctionnalisation, la santé, la mode, et d' autres besoins de consommation.

Les vêtements d 'hôtesse de l' air, par exemple, exigent un nouveau sentiment d 'oreille.

La différenciation crée son propre marché.

Quels sont les problèmes qui doivent retenir l 'attention du secteur?

Dans un secteur traditionnel, seule la différenciation de l'itinéraire, faire particulièrement fine sous - marchés, pour faire leur propre entreprise, peut faire cent ans.

Et pour ce faire, nous devons d'abord indifférent face à la tentation du marché, avec beaucoup de concentration à la recherche de leur faire faire de plus en plus spécialement à la demande du marché, la concentration de la fabrication de la culture populaire du marché leur contrôle et de leur faire leur propre clientèle plus familier en place, puis par son excellent produit de qualité, de service, la segmentation du marché pour une excellente marque le monopole de l'exploitation.