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成長型アパレルブランドのVNIDISE創業者を訪ねるのは爽やかです。

2011/5/31 14:05:00 124

VNIDISE創始者は爽やかです。

  

すがすがしい

北京雅宝路の古い商店で、1997年から雅宝路市場に進出し、彼のVERNIDISEブランドに「2011年度中国服装成長型ブランド」の称号を獲得しました。14年以来、清爽で世の転変を経験した奮闘の道と彼からの伝奇的な経歴は、雅宝路人十数年の物語の縮図と言えるでしょう。


あるからないまではない。


すがすがしいかもしれません

服装工場

し始めたのは1994年に雅宝路に来て市場を調査した時に、彼はすでに小さい成績を持っていました。

ロシア貿易の巨大な空間を見て、「これが私の次のステップです。」

自信満々の彼は雅宝路でボクシングをするつもりですが、工場の資金チェーンはこの時に破断を宣告しました。これは彼の初めての失意です。

「あの時はショックでしたが、負け惜しみの気持ちはまだ残っています。必ず帰ってくると自分に言いました。」



彼の家族と爽やかに


いくらか清爽でいろいろと調達して、巻き土は再び来て、1997年に雅宝路金盛鑫百貨店で自分の最初の商店を持ちました。

来たばかりの時は、何も分かりませんでした。通訳さえも分かりませんでした。すみませんが、招待するかどうかは分かりませんでした。

「ヤ宝路は千変万化しているが、翻訳だけは永遠に欠かせない」とさわやかに笑った。

彼はその時本当に石をなでて川を渡って、お金を使うのが流水のようですと形容しています。

1998年に資金が一番緊張した時、アジアの金融危機によって彼の血は元に戻らなくなりました。これは彼の二回目の落ちぶれです。

当時の悲惨さを思い出して、自分が堅持してきたことに感謝しています。「当時雅宝路を離れた人はどれぐらいいるか分かりませんでしたが、ずっと頑張ってきました。一年ではいけません。二年ではいけません。三年前になくしたお金は、一年の間に一気に儲けられました。」


風浪を経て再び太陽の光を見ることができるかもしれません。

快速道路

1999年に、VNIDISEブランドは登録申請を提出しました。2003年に、天雅ビルの第一回目の取引先になりました。2004年に、VNIDISE開発チームは正式に成型しました。2010年に、天雅ビルの第11階の逸品服装エリアに進出しました。

彼の開発チームは最初にデザイナー一人、版師一人、二人の服職人だけのグループから発展して、今まで百人近い専門開発部門を持っています。

自分の開発面での大量投入については、「堅持した後は、集中と独立で、他のものとは違った製品がVNIDISEの命です。」


前に進む

経営の理念


多くの雅宝の通行人が浮き沈みしているのを見て、彼は言いました。

お金を弁償するのは問題ではないと思います。人間の力がもっと重要です。

彼は多くの人が個人の品行に負けていると感じています。特に友達の信用度は店の生死を決められます。


长年の生产マーケティング生涯は、「まずは量を量って使うこと。

従業員を昇進させる必要がないとは限らないので、彼にもっといい待遇と奨励を与えることができます。


自分の文化レベルが高くないと言わないかもしれません。「私たちの時代の人はインクがあまりないです。そうかもしれません。仕事をするのは気にしないで、一心不乱に突き進むだけです。」

しかし、彼は会社の素質に対して高い要求をしています。

ここ数日は爽やかで、これからの注文に忙しいかもしれません。場所の配置から流れまで、宣伝品の効果からモデルの舞台デザインまで、いろいろ考えてみます。

「正直に言って、以前はこんな考えはありませんでした。

2007年以前は市場がやりやすいです。ケンは売れ行きがあります。

今はお客さんが来ないので、自分で探します。そうしないと市場から淘汰されます。

さわやかに微笑む。

このため、彼はビルの各種プロモーション活動に積極的に参加して、またロシア展示会に行ってVNIDISEブランドを宣伝するつもりです。

最近アップグレードしたばかりのyabao 365ネットショップも彼の発展の重要な方向の一つです。

努力は最終的に報われます。彼が心を込めて作ったVNIDISEは日に日に強大になり、気勢の日隆は最近では「2011年度中国服装成長型ブランド」の栄誉称号を獲得しました。


家庭と事業のバランスをとる


すべての典型的な雅宝路の夫婦のように、妻の蔡秀芬と二人で奮闘してきて、やっとこのような成果を得ました。

彼は雅宝路の多くの結婚話に言及しました。多くの夫婦は一緒に苦労して創業しましたが、発達してからはよく別れてしまいました。

これに対して、「家庭の幸福は事業の基礎です。

夫婦が一緒に仕事をしていると、摩擦や食い違いが生じかねません。私の方法は仕事と生活を分離し、生活の中で仕事の問題を全く取り上げないことです。第二は家庭会議を開くことです。何か考えがあるなら、みんなでデスクの上に置いて説明します。


以前、蔡秀芬はずっと天雅ビルの4階の店を担当していました。誰が初めて見ても、これは「雅宝路鉄の女」だと思いますが、彼女はきっと家庭に対してもっと多くの感情と心血を注いでいます。

今、夫婦は息子の許文凡を管理面に案内しています。

数日前に天雅ビルの逸品展示会に参加した時、彼らは許文凡をフロントに押して、「やっぱり若い人に引き継ぎに来てもらいたいです。」


写真を撮る時、家族三人は寄り添っています。彼らは雅宝路の成功者と同じように、未来は無限の可能性を持っています。すべての幸せな家庭と同じように、暖かくて幸せです。

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