職場攻略：「お世辞」ボスは難しくないです。

＜p＞ご機嫌伺い＜a href=「http://？www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」＞社長＜a＞悪いことではありません。正しい方法を使えば、社長が成功的に“粉”を作ることができます。また、あなたの職場の道にれんがを加えることができます。

私たちの心の結びつきは、時々機嫌を取ると本当に言いにくいです。そして自分も気分が悪いです。

なぜかというと、あなたは職場攻略の中でお世辞の「度」を把握していないからです。

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＜p＞＜strong＞職場攻略：上下関係を明確にする＜strong＞＜p＞

＜p＞仕事のルールの一つは、印象が良くて、あなたが好きなら、彼が助けてくれるということです。

もちろん、上司の席に座っている人は部下のいい話やお世辞を聞き慣れていますが、いったいどのような方法で上司が本当にあなたにいい印象を与えるのでしょうか？職場の専門家は「上司は部下のいいところを受け入れたいですか？性別、年齢は関係なく、上司の個性的なタイプによって決められます。」

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＜p＞部門の指導者にとって、この位置はサンドイッチに相当しています。上の上司に圧力をかけられたり、下のチームを管理しています。圧力は私達が思ったよりずっと大きいです。だから、このような指導者が一番大切なのは部下の忠誠度です。

くれぐれも公開を避けて指導者に対して大いに称賛して、少しだけやり遂げるのがOKです：あなたの行為を通じて(通って)指導者に知っていさせて、あなたは上下関係に対してとても明確で、あなたは絶対に彼の側に立つのです。

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＜p＞＜strong＞＜a href=“http://？www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞職場攻略＜a＞：重点的に参加し、適度に弱気を見せる＜/strong＞＜p＞

＜p＞年功序列が古い社員に対しては、社長と自分の勤務年限はほぼ同じかもしれませんが、多くの面から褒められているのは、上司からあなたに対してだけです。

コツは、適度にオフィスに参加することです。

大事なことを前にしてはいけません。謙虚で適度に弱みを見せて、部下や上司に才能を見せる機会があれば、責任感を示してくれます。

普段は笑顔でいてください。毎日の第一印象は積極的です。

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＜p＞＜strong＞職場攻略：賛美を日常の挨拶に変える＜strong＞＜p＞

＜p＞心が生き生きしている＜a href=「http://？ws.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞社員＜a＞愛は会社の中であちこちに人脈を作っています。お世辞が強すぎると、あなたに不満を持つ人が自然にいます。

口頭でのお世辞を日常の挨拶、相談、関心に変えてみてください。たとえ他の部門の指導者であっても、あるいはあなたが嫌いな人であっても、彼らの長所を賞賛すべきです。これは同じようにあなたに報われます。

もし相手を信じないならば、相手が賛美に値しないと思って、賛美する必要はなくて、偽りの賛美は自分を抜け出すことができない苦しい立場に陥ることができて、相手もあなたが嘲笑して賛美ではありませんと感じることができます。

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＜p＞＜strong＞職場攻略：よく会う機会を作る＜strong＞＜p＞

＜p＞通勤や仕事の合間に、頭を下げてボスを避けずに、自分から積極的に機会を作って、ボスとできるだけ多く会うようにしましょう。

例えば、お昼に食堂で食事をしたり、お茶の間で社長に会ったら、何も言わないでください。これらの機会を利用して社長と雑談してもいいですが、仕事の話は避けてください。

共通点は、相手に好感を持たれることができます。タイ料理が好きなだけでも、すぐに社長の信頼感と親近感が増すことができます。

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