新入社員の「裸言葉」は粋でストレスに弱い

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裸退職とは、下家を見つけられなかった時に退職し、後の道を考えずに去るという決然のことです。

この行為はさっぱりしているように見えますが、当事者に迷惑をかけるかもしれません。

29歳の王さんは典型的な「裸退職族」です。5年間で5つの仕事を変えました。毎回、裸で辞めます。

彼女は顺调に新しい仕事を见つけましたが、前の仕事に比べてたいしたことはありません。

5年前、王さんは専従員で、5年後、彼女はまだ専任員でした。

自分が「三奔三」になったのを見て、まだ基礎の仕事で頑張っています。王さんは後悔しています。

昨日、王さんは記者に自分の職場の話を話しました。

彼女はこの前また会社を辞めました。今回はいつものように履歴書を書いて仕事を探していません。よく考えてみたいです。次はどうやって行けばいいですか？

王さん、29歳です。今は仕事が終わります。

5年間に5回のヌードが発生しました。

大学は人的資源管理の専門です。

卒業後、順調に大学四年生の時に実習した企業に残っています。それは中等規模の研修企業です。

入社後、オフィスの雰囲気は前と違っています。

同僚の一人一人が古い顔ですが、私はよく知らないと思います。

実習の時、みんなは私に対してとても優しくて、何か問題があったら、「先生」と言ったら、教えてくれる人がいます。

しかし、今は正社員です。彼らは私に対して以前ほど辛抱強くないです。

入社が遅いので、出前や宅配便などの仕事は全部私の手元に落ちます。私も断りにくいですが、とても悔しいです。

ある日、仕事がたまっています。年上の同僚から会議室を片付けに行くように言われました。

私は聞くとすぐに怒ります。掃除の時、考えれば考えるほど、泣きたくなります。

会議室から出ると、やめます。

これは私の初めてのヌード辞です。

すぐに求人会議で適当な仕事を見つけました。

今回はある中型服装企業で人事専従員を担当し、社員の入社と業績審査を担当しました。

仕事は比較的に煩わしくて、待遇も普通で、問題は家を離れるのが少し遠いです。

半年後、また退職しました。

しばらくして、私は求人サイトを通じてまた人事担当者の仕事を見つけました。

今回は大手家電製品メーカーです。

一年後、一回の主管者募集の中で、私は落選しました。私より後の一人の男性が同じ責任者になりました。

上司は人事部に男性の主管が来るべきだと思っています。

それは悔しいです。

性差別のない企業に行くべきだと思います。また行きます。

第四の仕事は人力資源企業の中で行政専従員を担当することです。

ある時、パソコンを操作していたら、企業の中の重要な書類を削除してしまいました。

このことは部署全体に迷惑をかけました。自分は罪人のように思います。

その後しばらく、上司は私に重要な仕事を割り当ててくれませんでした。

この悪い印象はなかなか変えられないと思います。

そこで、私は退職願を出して、こっそりと自分に警告して、次の仕事、きっと二度とこのような低級な誤りを犯さないでください。

最近の仕事は、eコマースの会社で企画の担当をしています。

入社後、他の同僚と一緒にするのは難しいと気づきました。

彼らはみな質素な人だ。

私は毎日心を込めておしゃれをしてやっと出かけます。普段飲むお茶も七、八種類もありません。

私はみんなと話してみましたが、彼らの反応は少し冷たかったです。

仕事が終わったらカラオケに行くことを勧めます。応答もないです。

彼らは土日にピクニックに行きます。私を呼ばないです。

会社を辞める前の日、私はつい皆さんから「刺繍枕」と言われました。

その時私は腹を立てて、私もこの「ダサい」たちと一緒に仕事をするのはやめたいと思いました。

翌日、私は

もういいです。

この時間の中で、私の大学の友達はQQ群を創立しました。みんなで自分の最近の仕事と生活について話しています。

私はこれでやっと発见しました。时间は瞬く间に卒业してもう5年になりました。クラスメートたちはある创业して支配人になりました。ある人は企业の中の主管、マネージャーになりました。

振り返ってみると、私は退職するたびに興奮しています。毎回入社しても慌ただしいです。仕事は探しやすいと思っていましたが、見つけられませんでした。

専門家の意見

裸の言葉は適応とストレスに弱い表現です。

優秀で成熟した

彼らの転職は計画的なものが多いです。

転職には、職業の「天井」に遭遇することが重要な前提となります。つまり、もう二、三年も仕事をしています。もういくつかのことを学びました。続けても、昇進や転職の可能性はありません。

この時は下家を物色するべきだ。

新しい仕事は坂道を歩くべきです。

もし似たような会社のような部署を探していたら、このような転職は意味がなく、また当事者に多大な時間コストを払わせることになります。