재벌녀 CFO 여초원의 성장 과정

여초원 여사는 2004년 3월 수석재무관에 합류해 재무, 회계, 투자은행 분야에 19년 근무 경험을 갖고 있다.

여초원 여사는 소호 전 안다신 회계사 사무소에 합류해 홍콩에서 토론토, 베이징사무소에서 10년 동안 근무했다.

그녀는 안달신과 재정부가 합자한 회계사 사무소 안다신 화강 사무소의 사장을 맡았다.

여초원 씨는 미국 투자은행 도나ld sonLufkin & 제르트시크루티스 코라틴 고급 부총재로 중국 투자은행 업무를 맡았다.

여초원 여사는 홍콩이공대를 졸업하고 홍콩 집업 등록 회계사 자격을 가지고 있다.

예쁜 여자가 머리가 없다는데, 아래의 여자들도 천생여질, 재물이 자랑스럽다.

CFO 의 의미는 기업의 최고 결정자 확보를 촉진하는 데 있다.

중국은 이런 전기적 영웅적인 CEO 가 부족하지 않으며 영웅 전설을 현실로 전환할 수 있는 인물이지만 봉모린각은 만나서는 안 된다.

CFO 를 인용한 말.

지난 25일 저녁 여초가 베이징에서 특별한 파티를 마련해 참가자는 동료와 업무 파트너다.

모임에 있던 그녀는 빛을 물씬 풍기며 모처럼 해탈과 긴장을 풀고 있다. ‘소호의 404보고가 4월에 결과가 나온다면 우리의 판단은 문제가 없을 것이며 미리 축하했다.

우리 팀은 1년 넘게 야근을 잔업하고, 불면불면불면불면불면으로, 나는 감동과 감격으로 가득 찼다.

여초원이 언급한 보고서는 2002년 미국이 통과한 유사 이래 가장 혹독한 재무법안 — 사반스 오스트리아 법안 > 에서 404 조항의 요구를 뜻한다.

미국 상장회사 CFO 로 여초원은 수호에 합류한 지 1년이 됐다.

이 해에는 회사를 404조항의 요구에 부응하기 위해 그녀와 함께 그의 팀을'시달리고 있다'며'소호 성립 7년, 상장 5년, 현재 코카콜라, IBM, YAHOO!

함께 입찰하다.

404 조항 중 일종의 간단한 요구가 있다. 바로 상장 회사의 모든 사람에게 대응해야 할 직위를 묘사하는 것이다.

현재 수호는 1300명이 있다. 때로는 한 분기에 수백 명을 모집하고 업무변동이 너무 커서 이 요구에 이르는 것은 결코 쉬운 일이 아니다.

여초원은 이 가혹한 법으로 그녀의 직업 생활을 위해 거대한 도전을 했다.

그러나 그녀는 소호에서 매일 대처해야 할 일이 이만저만이 아니다. 최근에는 GoToMap, 회사 주식을 사들이고, 새 사무실 선정, 인테리어, 이삿짐은 상상하기 어렵다. 10여 년 전에 한 기업의 총회계사가 이렇게 많은 일은 없을 것이다.

11년 전 여초원은 안달신의 고관으로 홍콩을 전전하며 베이징으로 돌아와 이 도시를 좋아했다.

10년간 중국 상업계에 천지가 뒤집힌 변화가 발생했고 여초원은 "소호처럼 국제화된 회사로 11년 전 산골짜기 업체까지 본 적이 있다"고 말했다.

여초원은 이러한 변화 과정 중 한 발자국 마다 윤물 이 없 지만 오늘까지 중국 기업과 다국적 기업과 여전히 큰 차이를 보이고 있다. "특히 CFO 같은 인재는 여전히 매우 희박하다"고 말했다.

시세가 바뀌다.

갈수록 많은 중국회사가 해외 자본시장으로 나아가면서 국내 자본시장은 국유기업의 어려움을 돕기 위해 ‘ 회사의 가치 ’ 에 관심이 높아지고 있다.

WTO 에 가입한 후 중국 기업은 우산 보호로 발전하는 날만 3년도 안 남았다.

기업운영이 우리 시대의 가장 위대한 사업으로, CFO, 수석 재무관으로, 기업조직에서 더욱 전문화와 직업화의 권력계층이 떠오르고 있다.

1980년대 초 기업 재무제도 개혁, 첫째는 체인 말단 수익분배, 즉 기업이 이윤을 추출해 개조, 원가 보상에 쓰인다.

기업이 독립 채산, 자부하는 경제실체로 존재하기 시작했고, 더 이상 정부의 부속은 아니다.

그러나 이 개혁은 자본보전 문제를 언급하지 않고 기업회계제도가 국가와 기업간의 재무관계에 크게 뒤처지지 않았다.