직장 의 법칙 을 파악 하여 당신 의 직업 길 에서 영리하게 나타난다

고르기 쉽다

실적을 쉽게 낼 수 있는 분야는 일반적으로 두 종류: 개발되지 않은 새로운 분야이며, 둘째는 확연히 발전의 잠재력을 갖추고 있지만 성공할 수 없는 영역이다.

이 두 분야의 공통적인 특징은 높은 위험이지만, 보답과 위험은 정비례한 것이다.

회사는 이런 분야에 들어가는 사람들에 대해 일반적으로 희망을 걸고 큰 지지를 부여한다. 이렇게 되면 하루가 되면 우리는 성공할 것이다.

둘째, 입소문 홍보 보력기

뛰어난 완성 작업은 판매량뿐만 아니라 고객, 중개상, 단말기, 정부 부문에서 경쟁 상대가 미세한 서비스와 조율 과정에서도 나타난다.

마케팅에 종사하는 직원들은 자신의 행동을 통해 이 직장 친구들 사이에서 좋은 입소문을 세워 회사 고위층 귀로 전해진다.

회사 지도자들은 일반적으로 이런 입소문을 비교적 중시한다.

세, 세심하게 회의 발언을 준비하다

회사의 몇몇 중요한 회의는 직애의 행인이 자신의 것을 드러내는 것이다

4. 고위 지도자와 함께 사는 매 분

고위 지도자들은 일반적으로 풍부한 관리 경험을 가지고 있으며, 서로의 대화에서 직장인들의 빛을 발견할 수 있다.

만약 자신이 ‘품에 부닥친 것 ’을 느끼면, 고위층과 함께 지내는 매 분씩 자신을 충분히 드러내고 빛을 피워야 한다.

5 、직장 경로를 넓히다

일반적인 상황은 모든 직원들이 고위 지도자를 접촉할 수 있는 기회가 아니기 때문에 우연한 만남으로 토끼를 지키는 것과 같다.

직장 생활을 넓혀 자신의 경로를 끊임없이 보여주는 것 같다.

회사 지도자가 주목하는 매체에서 당신의 재능을 보여주는 것은 좋은 선택이다.

회사 지도자들이 주목하는 매체는 일반적으로 두 가지, 첫 번째로 내부 매체는 회사의 신문, 잡지, 잡지, 사이트 포럼 등, 두 번째는 외부 매체, 만약 공개적으로 발행된 정기 간행물, 신문, 사이트, 심지어 텔레비전 등이다.

직원들은 이 두 매체를 이용하여 자신의 직무 경로를 넓히고 일방적으로 자신의 사유 능력을 단련할 수 있으며, 또 다른 한편으로는 이 플랫폼을 빌려 자신의 재능을 보여줄 수 있다.

6 、양사 이사회 설립

　　 著名教授罗纳德在对美国500多名MBA进行调查后，总结了获得高薪(高职位)10大法则。其中一条法则就是拥有自己职涯发展的“良师董事会”，董事会的成员必须对你有兴趣，具有相关知识、智慧、专业和人际关系，而且在你寻求建议时，愿意以诚相待的人。一般来说有七类人，包括你职权上的上司、另一位高层经理(务必注意不要找上司的上司，也不要找上司的“敌人”，这样会让你的上司感到紧张或你的不忠)、其他部门的同事、对你坦诚相见的部属、专业知识上的导师、产业专家、老同学等。他们或者能给你提供职涯路前进的建议，或者能提供公司的、专业的、行业的、职业的信息等。“良师董事会”能够为职涯发展脱颖而出保驾护航。