신발 향: 배터기 로 '급료' 꼬집기 '싹트기

"당신들 기업의 임금이 정상적으로 지급되었습니까?

기업 경영 상황은 어떻습니까?

“우리는 평소에는 매달 생활비만 내고, 근로자들이 얼마를 빌려야 하고, 반년에 한 번 월급을 청산한다.”

2007년 12월 26일 오전 온령시 횡석로 50호의 횡봉 에메랄드 구두공장, 거리 사무소 부주임 마리표가 노동감찰중대 인력을 이끌고 후베이 송즈의 기업 관리인 후개림에 기업의 생산 경영 상황을 묻고 그의 대답에 따라 현장 등록을 했다.

연관이 다가오면서 최근 온령시 택국, 성북 등 읍 (거리) 외래인원 임대 공장이 이어지면서 경영불선 등으로 기업 주외탈이 생겨 급여금을 받지 못하고 많은 노동자들의 감정이 격해지거나, 시청 방문 등의 방식으로 정부에 압력을 가하여 사회적 안정에 심각한 영향을 미쳤다.

온령 횡봉에는 ‘신발 향 ’이라는 제목으로 제화업체 2400여 곳을 보유하고 농민공 6만여 명이 모여 있다.

농부들이 땀을 흘리지 않고 눈물을 흘리지 않도록 안심하고 귀가하는 것이 보장된다. 횡봉거리당 공위, 사무처 지도부는 기업의'부채'를 높이 중시하고, 우선 등록을 하고, 생산 경영 상황 등에 따라 중점 감시 대상을 확정하고'배근'으로 싹트기 시작했다.

기업의 임대, 기업의 영업 허가증, 기업이 근로 계약, 기업의 현재 경영 상황은 어떤지, 기업의 소유자, 기업의 소유자, 기업의 소유자, 기업의 소유자, 토지인, 기업의 임금 지급이 정상 등이다.

길노동감찰중대 김유림 중 대장은 기업주와 외래인원, 기업공장은 임대, 직원들 수가 수없이 생활비만 지급하고, 현재 경영 상황에 좋지 않은 기업은'빚'의'블랙리스트'로 나선다.

이날 오전 상문등록에서 횡봉노동감찰중대원들이 한 기업에 이르기까지 기업주에게 상용 노동보장법 법규수첩을 보내 2008년 1월 1일부터 실시한 《중화인민공화국 노동계약법 》을 성실히 공부하고 노동계약을 완비하고 노동계약을 맺고 근로계약 쌍방의 권리와 의무, 근로자의 합법적 권익을 보호하고 발전과 안정적인 노동관계를 구축하는 것을 일깨워 준다.