모피 고장 고교, 처음 노동자 임금 집단 협상 회의 개최

단도저장 성근로자 임금 첫 단체 협상 및 첫 번째 근로자 대표대회가 열렸으며, 근로자 7명이 본 업체, 본업 직공 협상 대표를 협의해 재장의 기업측 대표에게 임금과 복지 대우 문제를 제기했다.

"저는 길성피업 유한회사 일반직원입니다. 제가 한 가지만 올리고 기업에서 야근을 할 때 회사에서 야근을 해주나요?" "저는 뉴케피털공장의 직원인데, 사장님이 우리 직원들을 위해 상호 보험을 돕는 것을 고려해 주실 것인지...어제 오후 단도 고교진 모피 업계 근로자 임금 첫 단체 협상 및 첫 번째 근로자 대표대회가 열렸으며 7명의 근로자 협상 대표는 본업 직공, 본업 직공, 이 업체 대표에게 임금과 복지 대우 문제를 제기했다.

원래는 모피의 고장이라고 불리는 고교진은 진강시의 강북에 위치한 유일한 건축진이다.1970년대 첫 모피 기업이 탄생한 이래 이 도시의 모피 산업은 이미 40여 년 동안 발전한 과정을 거쳐 온 도시의 주도 산업과 부민 산업 중 하나가 되었다.어제 집단 협상에 참가한 기업 대표는 모두 7명, 길성피업 유한회사, 김덕리 피업 유한회사, 왕달구두업 유한회사, 영악구두 유한회사, 가신피업 유한회사, 신케피업 유한회사, 엘리트 피업 유한회사, 엘리트 피업 유한회사, 그중 고교 가죽 구두업상회 회장, 부회장도 겸임했다.근로자 대표도 7명, 모두 이 도시의 모피 기업에서 민주적으로 추출한 것이다.

김 대표는 오후 2시 김델리 피업 유한회사 대회의실 내에 빈틈이 없어 직장인 대표와 기업측 대표와 맞선 대화를 나누고 있다.직원 측 대표가 제기한 협상 내용은 주로 포함되어 있다가죽 구두 업생산 가공 주요 공정의 최저 가격, 전진 모피 업계 직원 평균 임금과 최저 임금, 올해 모피 업계 근로자의 임금 평균 증폭, 여직원 권익 보호 문제 등이다.

기업측 대표는 일련의 임금 복지 문제에 대해 일일이 대답해 상정 내용의 형성 협의를 거쳐 업계 직대에서 결의를 맺게 된다.이번 업계 직원들의 임금 집단 협상은 집단 계약을 체결해 현지 1만 1000명에 이르는 것으로 알려졌다.

최저임금 면에서 집단 계약은 연간 정부가 발표한 최저임금 기준을 엄격히 집행하는 최저 임금 기준을 보장해 본 업종 2012년도 근로자의 최저임금 기준이 당년도 정부가 발표한 최저임금 기준의 20% 보다 높았다.

임금 증폭 면에서 양측은 2011년도 경영 상황 분석과 2012년도 모피 업계 경영 전망을 거쳐 진강시 임금 지도선과 노동력 시장 임금 지도 가격을 따져 근로 임금 동업의 경제효익 동시 성장을 협상하고, 본업의 2012년 재직 근로자의 연평균 임금은 2011년 10,000위안, 그중 일선 근로자의 임금 증가폭은 기업의 평균 임금 증가폭에 낮지 않다.

또 단도 구역은 현재 각 향진과 거리 업계에 건축, 음식물, 모피, 브러쉬, 베어링, 기계, 기계복장이 구역 총노조는 2 ~3년간 임금 협상을 점차적으로 실현할 계획이다.