네가 이직의 기교를 제시하는 것은 매우 중요하다

1. 알고 싶으면 쓸데없는 말을 하지 마라. 무슨 이유를 총괄하면 시원찮지, 돈도 시원찮고, 마음도 시원치 않다. 이 점은 모든 사람들이 배짱을 잘 알기 때문에 회사의 8대 건의에 대해 자신의 직장을 떠나는 10대 설명을 먼저 절약하고, 직장을 떠나고 싶다면 충분하다.

2. 이직을 제기한 후 절대 허둥지둥 떠드는 것이 아니다. 당장 관리자의 고민을 없애는 것은, 이직 후 회사 내부에서 누가 맡을 수 있을지, 회사 내부에서 누가 맡을 수 있을지, 만약 회사 내부에서 누가 추천을 해 줄 사람이 없다면.

다음 계획을 밝힐 수 있다. 물론, 요의정언의 표현은 결코 적에게 투항하지 않겠다는 것이다. “생은 회사의 사람이고, 죽음은 회사의 죽음이다 ”며 “사장은 영원히 내 마음속에 살아있다 ”는 등 오글거리는 말을 한 마디로 한 마디로 관리자가 짐작할 수 있다는 것을 알아야 한다. 결국 관리자는 인간이 무해할 뿐만 아니라 마지막 당직을 열심히 할 것이다.

여기에서 별도로 말할 필요가 있는 것은, 이직, 관리자의 각종 비전을 제시한다면, 케익아, 약속아, 조심해야 한다, 꼼꼼히 조심해야 한다.

이것은 상대방의 완비책인지 아닌지, 백지흑자에 대홍장 위의 물건을 찍는 것은 기본적으로 구름으로 삼을 수 있다. 만약 네가 천진하게 다른 사람들과 이미 이야기한 것이라면, 미래에 문제가 없을 것이라면, 나는 말할 수밖에 없다...

하면, 만약, 만약...

다 무효, 관리자는 죽어도 널 끌고...

그럼 넌 그냥 종료해...

장난이고 멋있고 지혜로운 HR 갈그그교가 마지막으로 법적 무기를 들자.

(철없이 사람을 죽일 줄 몰라) 노동계약법 제317조: 근로자가 30일 서면으로 고용인 단위로 통지해 노동 계약을 해제할 수 있다.

근로자는 시험 기간 내에 3 일 미리 통지한다.

노동 계약을 해제할 수 있다.

건의: 당신의 경우, 택배 형식으로 사직서를 제출합니다 (1식 2부, 혼자 보관), 보존기관이 서명한 택배 영수증 증명서.

사사사표표표표표명명명이것이 사사위또는 본인이유인지, 회사 발서(공도장) 지정요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요인원이 약속마지막 업무요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요요사항서류(공공공명명명명명명명명서 (공공공서류(공공공공공서류(공공공공공서류(공공공공공공공공공공공공명명명명명명주택 적립금 봉쇄 수속 (이는 단위 30일 안에 요구)이다. 그렇지 않으면 부서의 법률적 책임을 추궁할 권리를 유지한다.

나는 모두에게 이 글을 다 읽은 후에 반드시 당신의 소중한 손을 내밀고 인터넷에서 노동 계약법을 수색할 것을 충고하여 절대 놀라움을 줄 수 있을 것입니다.

마지막으로 회사가 임금 협박으로 당신의 이직 요청을 전혀 무시하고, 증거를 가지고 노동중재위를 떠나 노사중재를 가도록 하고, 임금분쟁은 일반적으로 법적 소송을 필요로 하지 않는다면 현지 노동중재위원회는 신속하게 해결할 수 있다.

보아하니, 사직은 정말 기술적이다!